机会都是老板给的

（在此向所有老板抱歉，不是批判，我只是发表个人观点），如果我是老板，我也不会找一个刚刚出来的大学生，现在满大街都是211，进入了一个肉少人多的时代，我们00后也开玩笑的说，要不叫国家人口输出赚外国的钱，这是真事。也不难怪我们会有这种想法，以为毕业就是等于失业。失业的一系列社会问题，年轻人压力大啦，出生率低啦，躺平啦，啃老啦等等。
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一段中小厂实习，秋招能收获什么offer？
一段中小厂实习，秋招能收获什么offer？ “室友去了字节跳动，同学进了腾讯，而我只有一个不知名中小公司的实习offer...这秋招还有戏吗？” 这是无数计算机专业学子在暑假前的真实焦虑。在“唯大厂论”的喧嚣中，一段中小厂的实习经历似乎黯然失色。 而大多数人在秋招前最多只有一段中小厂实习，双非+中小厂实习的秋招应该定位在哪个区间？应该怎么去努力？收获多少个offer算合理？ 破除误区——中小厂实习，不是简历污点 首先要彻底扭转一个观念：HR和面试官看的不是你的实习公司，而是你的实习内容。 与大厂实习生可能只负责一颗“螺丝钉”的工作不同，中小厂实习往往意味着以下几点。  更全面的技术视野： 你可...
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