工夫茶韵乐逍遥

今年秋招开始，感觉很多公司都上了AI面试，而且几乎都是第一关，就要面对AI 。虽然但是，面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器，问题就三大类：1.行为特征题：必考！“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事，是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词，并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子，对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题：“如果和同事发生严重分歧，怎么办？” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通，再对齐目标，最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题：“你为什么适合这个岗位？” 它...

感觉寄了，代码都让ai写了，现在心里慌慌慌。怕不给面试，也怕给了面试。第一次面试说要出一道算法题脑子一片空白😐。。。

15.30开始，16.00结束，16.16发邮件约二面，官网流程进复试。这岗位不会是招黑奴干活的吧😰4.8更新：原来是被捞到日常实习了，表示暑假到岗，十分钟说拜拜👋。

这个3月，我系统整理了一批嵌入式常见面试题，主要是为了做一份更清晰、实用的知识参考，方便大家查缺补漏。内容覆盖比较全面，包括C语言基础、数据结构、操作系统（如 FreeRTOS）、中断与调度机制、内存管理、常见通信协议以及驱动相关问题等。整体偏向高频考点和实际开发中容易被问到的内容，尽量做到“能解释清楚原理，而不是只给结论”。这份整理更适合用来快速复习和体系化梳理，如果你正在准备嵌入式面试，应该会有一定帮助。