中兴二面

正常hr面的问题,不打算去了,直接狮子大开口,期望薪资要了24k。给两位面试官整笑了。

#中兴#
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佬投的啥岗,我今天一面问我期望薪资,我说20-24,面试官以为是万,说同学谦虚了,我说是20-24k。。
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发布于 2023-09-25 17:24 上海
今年中兴开的巨低,估计他们给18k这样
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发布于 2023-09-25 16:50 陕西
没事 我说我要50-60万。😂。
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发布于 2023-10-08 09:15 江苏
24K纯帅
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发布于 2023-09-25 16:59 北京
要了年30+ 一直没约洽谈
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发布于 2023-09-28 15:48 安徽
直接搬运去年的 offershow
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发布于 2023-09-26 14:50 江苏
是软开吗
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发布于 2023-09-25 13:16 上海
这算狮子大张口?
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发布于 2023-09-25 12:31 安徽
我今天也要了24,也是二面
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发布于 2024-10-14 19:51 江苏
南京岗只给开了18k已经想拒
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发布于 2023-10-07 10:34 河北
今天二面我直接说18×14,我的底线,再低不行了
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发布于 2023-09-26 21:32 浙江
我找人家要40,更不会给啊😅
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发布于 2023-09-26 14:42 江苏
我笑的肚子疼😂
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发布于 2023-09-25 16:41 山东
拿捏面试官
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发布于 2023-09-25 12:29 湖南

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牛客462548099号:来个更新[笑哭R]第一,团队里只有我一个实习生做这个,别的全都是通信,没人带没人问,实习生完全没有一点培养。第二,直接干活,我做的传统的深度学习,进去让我做agent,不给学习时间,任务赶得紧,每天晨会汇报,做不出来pua。第三,逆天硬件资源,显卡都没有,且为了保密,模型的api都调不了,各种网站用不了。
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05-30 15:01
已编辑
湘潭大学 Web前端
流程很繁琐公司规模100人左右,有官网、宣传展示视频,信息都还算完备透明。招人的是主管,非常耐心,回复很快而且很温柔d(^^*) 公司是金融方面,环境和位置还行,实习生招的很多,要求实习满6个月才给证明。一、首先问了我七八个前置问题,诸如实习时间、为什么学前端、会就近租房吗、为什么来我们公司……二、然后要了我的Github看项目。我问我的项目不是很完善,要放链接到简历上吗。她说可以放,主要是人事部门想看。三、要了我的成绩单四、然后做了笔试,笔试很简单,虽然我还是做错两个……笔试过程要求电脑和手机摄像头同时开启五、然后是一面,HR面,问了常规的问题,基本都在我的小本本里(感谢b站某漂亮姐姐!)。HR做了自我介绍,问了诸如:    1.为什么学前端、职业规划(我侧重讲了当前的目标,也就是一年以内的,然后还提了一下最终目标)    2.可以讲讲你的项目经历吗(我讲了两个主要的项目,还有组织团队的经历)    3.你在项目中学到了什么(这里最结巴,因为我的确学到了很多,提升也非常大,但又有点忘了)    4.讲讲你的缺点(我说了太扣细节,还有代码洁癖导致的工期延误,以后要先完成再修正)    5.你最有成就感的事(我讲了我半夜2点抽风,在不知道部署流程的情况下,把前后端数据库全部署到云端了)    6.你会如何与上级相处(没听懂,问了3遍,还让HR解释了是什么意思,而且这里忘记说服从了……)    7.与导师发生冲突如何解决(我还是忘记服从了……)    8.你有别的面试吗(我老实回答了有……)    9.那个公司是做什么的(不是金融,是科技方面的,公司太小了信息不多,我更喜欢你们公司)    10.你的课都修完了吗(专业课已修完,可以找代课)    11.实习多久、什么时候可以来(我算了一下可以实习6个月,6月26日期末考完马上赶来)    12.薪水多少(公司写的200-300,我说260。我老实交代了我是第一次面试,不是很懂……)    13.做过mbti测试吗(这里我知道我的mbti是个很大的雷点,于是我说了没有,后续叫我做了)    14.在我们公司实习完以后有什么打算(我说去更大的公司,讲出来以后感觉说的不是很明智……阿西,我应该说喜欢那里就留下来转正的)    15.会就近租房吗(我说会,但我也要考虑通勤时间和房租,公司地段很好,应该没什么问题)    16.如果你快下班了任务还没完成怎么办(我说如果是因为自身效率低下造成的,我会加班。忘记强调自己要坚决完成上级安排的任务了……)    17.如果进入二面,你能接受线下面试吗(我说期末考试隔一个星期一次,恐怕不是很方便。HR说会尽力争取。)    18.你有什么要问的?     我问了薪水是日结还是月结(是月结)     实习证明强制要求6个月才发吗(说强制6个月,表现好3个月),我说学校强制要求怎么办(HR说把签的合同给学校看)     其实我还想问实习证明是什么,怕被翻白眼就没问(     如果进入岗位要做什么(HR说有人带,主要是网页维护。他们公司的网页真的很漂亮。)六、MBTI测试    发了同学的截图,我的MBTI很不受待见,而且我怎么选也测不出我同学那么好的(不知道有没有二面,二面是技术面二编:过了一天了,没有消息,应该是没有二面了被另一个公司暴击了,瓦达西……还是再沉淀沉淀吧😭有一点紧张,但除了讲话结巴和老是忘记自己要说什么外,我尽力了,以后我要多和同学扯白d(^^*)可以看出我的服从意识不是很高,而且还当着人家面夸公司网页好看,也没有注意到HR想离开了,要时刻注意
Pomelooooo:MBTI哪有好与不好的说法 暂时不太优秀也只能说还不在自己擅长的领域上发挥作用
查看25道真题和解析
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海投的一大弊端是,当hr给你打电话邀面的时候,你根本不记得你投了哪个岗位,很有可能出现两个招聘软件,同一岗位重复投递的情况。以及,有些岗位可能根本不招人了但依旧没有下架,所以在投递的时候,除了观察面试官在线状态外,还要看一下岗位的截止时间(实习僧app可看)、面试官的回复情况(boss直聘氪金可看)。如果只是对你“已读不回”那多半是自己的问题,但如果对所有人“一视同仁”,那就放弃这个岗位吧。我们可以搞个简历(面试)投递表,来记录自己投了哪个公司的哪个岗位,是否面邀与面试通过率。and,面试记得录音,不复盘的面试是无效面试,你根本不知道自己哪里答得好,哪里答得差。喜欢帅哥美女是人之常情,面试官自然也不例外。在面试表现差不多的情况下,面试官更倾向于选养眼的实习生,所以面试前最好化个妆。对于刚开始面试,或很久没有面试的人来说,当同一天恰巧有多场面试的时候,最好提前和hr说好,把小公司的面试安排到上午,大公司的面试安排到下午。这样,有了上午的练手,下午的面试通过率会更高。面多了就会发现,其实有一些常见题型,必须提前写稿背熟(画思维导图也行),你眼中的答得好不一定加分,但答得不好一定扣分。在简历里或在自我介绍、项目环节提前埋点或留白,引导面试官提问你,比如你申请新媒体运营相关岗位,面试官大概率会对你做出15w浏览的爆款内容感兴趣。因为面试官可能没看你简历,所以咱在自我介绍时,要按照简历顺序,讲一下简历的精华部分,在哪几个厂有过目标岗位的相关实习,每个厂做什么项目,先说产品形态/功能是什么样,再说背景、目标、动作、结果。个人评价要体现和面试岗位的匹配性。短视频讲究开头吸睛,自我介绍更是如此,面试官对你的第一印象很可能决定成败。自我介绍不要平铺直叙,比如“我从学历,实习,项目经历,自我评价四个方面进行介绍。首先是学历,我叫xx,xx专业大几,来自xx大学……”网上都是这种清一色的自我介绍模板,虽然按照star法则来,但还是好奇怪,缺乏亮点。咱们可以这样来,把自己的经历分成几个阶段,向面试官展示自己在各阶段打怪升级的过程,先学习了啥,后做了啥,比如:“面试官老师您好,我是xx,来自xx大学,xx专业大几,下面我来从三个阶段向您介绍一下我:第一个阶段是数据探索期,出于对数据的好奇,我去主动学习了SQL与数据看板的制作,在课上也学到了Python和R。刚开始我在用VLOOKUP函数和数据透视表处理数据,后面也接到了抖音矩阵号分析case,结合数据与业务制定策略……老师您看下您对哪个阶段感兴趣,我来给您着重讲一下。”你看,结尾这句“老师您看下您对哪个阶段感兴趣,我来给您着重讲一下。”不就是把主动权拉回到自身,在引导面试官顺着你的节奏来吗?如果单纯按照面试官一问一答,更像是应激反应,因为你保不准面试官会问啥。同样,项目也不是讲得越详细越好,很可能面试官对你之前的业务方向压根不了解,你的“大白话”面试官不一定能听懂,或者让他觉得信息过载,觉得你不会抓重点。一面面试官通常是你的mentor,面试官不是专业面试官,是抽空来面你的,他可能因为开会迟到。工作需要注意力高度集中,已经够忙了,倘若这时你再让他费力地听你讲话,他有可能不耐烦。记得密切关注面试官的表情变化,当觉察到对方脸上出现不耐烦的态度时,挑重点尽快收尾才是明智之举。不要在面试中暴露自己的任何缺点,自谦和老实有时反而是件坏事。如果面试官问你缺点的时候,可以说一些无伤大雅的缺点,比如“学生思维”“完美主义”。如果你敢说自己“拖延症患者”“multi-tasking能力差”,凉的概率更大。到了反问环节,不要“没问题”,这样面试官可能会觉得你是“海王”,或对面试的公司根本不感兴趣,问一下“面试官对实习生的能力期待”“面试官对业务线的理解”也好嘛,就算面过了,也能快速判断公司是否适合自己。  
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