985本连面试资格都没有吗

#听劝，我这个简历该怎么改？#  #找不到工作#

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！了解大语言模型以及agent吗AI工具使用1.用Claude code等Ai编程工具，写代码调用本地工具，中间都发生了什么事情，分步骤说明2.这个系统有几个角色，远端api和本地进程通过多少轮通信，做了什么事情3.本地代理桥接的逻辑，是调用大语言模型标准化api吗4.每次发送给云端api的prompt有哪些部分组成5.它怎么知道本地有哪些工具设计1.大模型api两种价格，命中和没命中有无了解，缓存什么东西2.你如何设计一个省钱的agent，怎么设计与大模型的交互3.任务分模型如何判断这个问题该走什么模型4.如何设计agent让它尽量命中kycache5.对话中安装了新的skill，接着进行对话，如何优化整个prompt

适合大厂的人，我认为技术强是一方面，最重要的是心态要平和。大厂会有很多高手，也会有很多烦心事。技术强决定了你能不能进大厂的门，但心态平和才决定你能在大厂待多久、走多远。毕竟大厂里藏龙卧虎，可能你在小公司是技术骨干，来了之后发现身边同事要么是 985 硕博，要么是 GitHub 上有开源项目的大佬，随便拉一个人出来，都能在 JVM 调优、分布式架构这些领域聊得头头是道。这种时候，心态不平和的人很容易陷入自我内耗 —— 要么觉得自己处处不如人，越比越焦虑；要么急于证明自己，抢着接难活却搞砸，反而得不偿失。但心态稳的人不一样，他们会把这些高手当成学习的资源，遇到不懂的问题就大方请教，看到别人的优秀方案就默默记下来消化。就像做项目时，同事用 Redis Stream 解决了高并发消息积压的问题，他们不会嫉妒，而是主动要复盘文档，琢磨这个方案怎么用到自己负责的模块里。除了高手云集的压力，大厂的烦心事也足够磨人。比如冗长的会议、层层递进的审批流程，一个简单的需求变更，可能要拉上产品、测试、运维好几个部门对齐；比如跨团队协作时的沟通壁垒，明明是对方接口的问题，却要反复扯皮举证；再比如项目上线前的熬夜加班，明明不是自己的 bug，却要跟着一起守监控到凌晨。这些事搁谁身上都容易烦躁，但心态平和的人懂得 “抓大放小”—— 会议上提炼核心信息，过滤掉无效讨论；审批流程慢就提前规划时间，预留出缓冲期；遇到扯皮就拿日志和文档说话，不情绪化争吵。他们不会因为这些琐事就抱怨 “大厂效率低”“工作没意义”，而是清楚这是大厂规模化运作的必然代价，然后在规则里找到让自己舒服的节奏。就像咱们 Java 后端程序员，每天要处理的需求、bug、沟通事项一大堆，心态稳的人会列优先级清单，先搞定核心业务逻辑，再处理边缘问题，不会被琐事牵着鼻子走。

自我介绍 1.介绍一下自己第一个项目（拼团）。2.Java的集合有哪些，你平常什么时候用。3.Java的基本数据类型，int和Integer的区别。4.RabbitMQ有哪几个部分？5.说一下项目中的策略模式。6.项目中Prometheus怎么搭建的？7.介绍一下自己第二个项目（agent）。8.agent三个核心要素是什么？9.大模型组件编排的框架有哪些？10.说一下rag和mcp在你项目里怎么做的。11.agent流程没有做协同吗？上下文大小是多少？反问公司业务和面试表现总结：感觉自己答的有点磕磕绊绊不是很流畅，但是面试官说我表现还可以，就是agent这方面的原理要多了解一些。回想自己一个月前第一次面试，面试官对我的评价是对自己项目一点也不了解，看来这一个月还是有一点点小进步的😁😎