兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...

28届双非本科大二学生，计算机科学与技术专业的。目前准备找第一段实习，目标是后端开发，翻遍自己的经历后艰难凑了份简历出来，但是不知道能不能得到面试，恳请各位大佬批评。

手撕两数之和（不是力扣 是输入两个数字返回数字的和）

3月份腾讯文档：3.6面，3.7一面挂。字节飞连业务部门：3.6一面过，3.13二面挂。京东零售-平台产品与研发中心：3.13一面过，放弃二面(当时抽风了放弃二面)。京东科技-市场与平台运营中心-测开：3.25约面，3.30一面挂。4月份网易互娱-平台业务开发：4.1约面，4.1一面挂。挂完秒发AI应用开发笔试，但是不想面了。小红书、华为、PDD：还没笔试，PDD打算4.12笔试，华为4.15笔试。腾讯-数据计算平台：3.23约面，3.31一面过，4.3二面挂。美团核心本地商业-业务研发平台：3.31约面，4.1一面过，4.2二面，4.9口头oc。虾皮-DataInfra：3.31约面，4.1...