bg：211 计算机类，26fall水硕，无相关实习经验半个月准备简历，写了个拆解案，做了unity和ue两个简陋demo开投。腹中皆为草莽，一边投一边学习进步。投递岗位：战斗策划为主，没战策选别的网易雷火：一面挂战斗策划全方向，HR推的逆手，然而本人MMO经验少。无笔试，一面基本问的ARPG/MOBA的战斗/技能/BOSS设计，临场发挥自觉还行，10天后挂。可能是KPI面，虽然面试老哥人很好，但我觉得有种对付HR分配工作的无奈…网易互娱：笔试写完了以后暂无消息，问到最近玩的多的了，感觉写的还不错。米哈游：笔试筛简历发笔试速度极快，但笔试有点耗时，不一定做得完，考虑秋招再战。忍不住再夸一句，你...

年后投到现在至今0约面，是哪里出了问题，是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下

双非本科，靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招，到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来，慢慢明白，学历和学校带来的门槛，远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的，莫过于拼尽全力刷实习、攒经历，最后却连一个入场机会都换不来，那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得，有大厂实习就够了，一定能挤进心仪的公司，可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我，早已没了春招初期的锐气，只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实，还是继续抱着不切实际的期待，在大厂的梦里不肯醒。

做技术面试官这些年，我发现应届生简历上的项目越来越”丰富“了。毕竟简历上，除了学校和专业，能拉开差距的几乎就是各类项目——不管是大厂实习项目、读研时跟着导师做的课题，还是自己业余捣鼓的小项目，都成了争取面试机会的“敲门砖”。但随之而来的，是越来越多“一眼假”的项目，简历上写得天花乱坠，一追问细节，就支支吾吾、漏洞百出。今天就聊聊，那些看似“加分”的假项目，到底能不能帮你拿offer，以及什么样的项目才是真加分项。先说说最常见的实习项目，几乎80%的候选人都会“美化”实习经历，这本身无可厚非，但过度包装很容易露馅。第一种是夸大工作范围，把团队几个人的工作全安在自己身上，面试时只要追问核心细节，比...