突然发现一个削减面试紧张感的好方法

秋招心态就得追求一个稳1.不要听网上人云亦云大家很多的焦虑源于xhs、牛客各种帖子，“8月没投的都完蛋了，今年是金8银9”，然而主包优秀的同届们目前也普遍是没有OFFER的状态2.可等捡漏秋招80%的OFFER会在20%的人手上，而且今年战线拉长很多，后期毁约/放offer的情况也有不少，只要保障投递和面试节奏就OK，后面的说不定更好3.别非大厂不投了说实话很多中厂的待遇不比大厂差的，同时还有央国企等等。一定要搞清楚自己的底线在哪，工作强度、薪资、base地、通勤能不能接受4.动起来有时候焦虑是闲的，把todo列出来，一项项去做，至少不会比闲着更焦虑，活都干不完了。实在不想脑力劳动就体力劳动：...

根据经历，大疆好像卡简历不卡学历，比较看重项目经历。tplink比较看重学历，据说只要985院校的学生。

对于即将毕业的同学来说，求职是大学生活中最重要的一环。校园招聘主要分为秋招和春招，虽然两者都提供了进入大厂和优质岗位的机会，但大多数人都会建议尽量走秋招，而不是把希望完全寄托在春招。原因主要有以下几点：1. 招聘规模不同秋招是企业每年招聘的主战场。企业会在秋招集中释放最多的岗位，涵盖研发、产品、测试、运营等几乎所有方向。秋招的招聘计划量大，名额充足，因此竞争压力在一定程度上会更均衡。相比之下，春招更像是“补录”。此时企业的招聘需求往往已经缩减，岗位数量明显减少，只是补足上一轮招聘未完成的部分。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/ma...

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的