拿鸡毛当令箭的实习生同事

第一家同事也是实习生小公司老板缺人每天让他干这个那个  因为他来的早几个月所以代替老板管理一下我们这可好三分人样尚未学成七分官威栩栩如生这种真是令人恶心每天正常下班他还得替老板看着哪个实习生加班少了  谁正常点就下班了  应聘的开发这个同事也不去干开发专门喜欢管理实习生有一次问他为什么不努努力去干研发他跟我说每天这样也挺好的  果然人各有志  我只能闭嘴了屋子里的研发工程师也都看不上他  后来因为加班少我被他约谈  他问我为什么总是到点就走  每天已经加一小时了这人又搞出一堆别的测试给我干

导火索也就是这个我直接就走他有点在别的实习生面前丢脸了感觉管不住我去跟老板打小报告了
想好好干  老板一直pua让我干测试这个实习生也是每天学老板到处压力别的实习生这种lj公司也是受够了
后来也是果不其然他到处跟老板说坏话这种公司也不呆了走的最后一天给这个家伙痛骂了一顿     #你讨厌什么样的同事#

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职场不咸鱼

牛客运营

哈哈哈哈哈，把自己当前辈了

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发布于 2025-08-06 10:06 北京

肖先生~

湖南大学安卓

这种同事真的受够了

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发布于 2025-09-26 14:22 江西

站队站对牛

门头沟学院机械设计/制造

都是这样的

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发布于 2025-09-23 20:15 江苏

叁六玖

湖北省武昌水果湖第一小学测试开发

没清楚自己的位置

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发布于 2025-08-29 15:27 湖北

饿魔

门头沟学院运维工程师

逆天公司

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发布于 2025-08-22 17:24 四川

01-21 21:34

已编辑

门头沟学院前端工程师

有赞前端一、二、hr面

一面 40分钟   项目难点亮点深挖（思路和解决办法）   浏览器渲染，display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响   setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别   react中通过useState维护了一个对象数组，如果要修改这个对象数组的某个值，应该如何实现？  通过不可变数据（让口头说源代码怎么写😂），通过扩展运算符    如果对象的赋值，如果不是浅拷贝，使用深拷贝的话有哪些影响   重渲染层面来说，深拷贝有什么影响吗  面试的时候说id一样就不会重新渲染，后面复盘的时候试验了一下，都会重新渲染，除非用m...

小舰大杀四方：现在的就业环境真是艰难，你好歹磕磕绊绊也走过三面了，回答的肯定也不错，尤其是hr面问了你这么多问题，，，结果一周都没消息。想知道现在的公司到底在高贵什么啊

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昨天 16:59

清华大学 Java

我给 AI 提过的最离谱 Java 需求

有一次我对 AI 提了一个离谱到自己都觉得好笑的 Java 需求：“帮我写一个程序，自动找出所有内存泄漏、生成修复补丁，并直接提交到 Git。”这需求看起来像“自动化神器”，但本质是想让 AI 变成一个会理解业务、会分析代码、会操作版本库的全能工程师。更离谱的是我还加了一句：“顺便统一项目所有日志格式、处理所有异常，并回滚到上一版本。”AI 当然给了我一套很完整的方案，但我知道真正落地会非常复杂，也很可能把项目搞崩。后来我才明白，离谱的需求可以问，但别指望 AI 代替工程师做所有决定。

你给AI提过哪些离谱的需...

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2025-12-28 16:32

重庆邮电大学 Java

28双非一段实习，这简历能冲中大厂吗

菜菜，救救，帮帮😭😭😭   

程序员花海：1.技能放最后，来面试默认你都会，技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量，多读读部门文档，包装下接LLM这个没含金量也不要用重构这种不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目，实际在公司里面要考虑策略，满减，触发点，触发规则库存之类的，不是这个项目这么简单 4.教育背景提前，格式为教育背景实习项目技能自我评价

简历被挂麻了，求建议

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