211大三，数据分析/商业分析方向，今天来打个卡。时间线：2月开始投，先投了字节数据分析、腾讯商业分析、美团数据产品2月中旬投了阿里、百度、京东、快手、拼多多的相关岗位现在：字节一面约了，腾讯简历过了等笔试，其他无反馈数据分析岗感受：很多公司叫法不一样（数据分析/商业分析/数据运营），JD差别挺大的，建议每家都认真看一遍再决定要不要投。网申填表上说一个省时间的方法：牛客有个网申助手插件，把学历、实习、项目信息录进去，后面每家网申自动识别填入，我现在投一家大概15分钟以内，之前要花半个小时。数据方向的同学，你们现在投了哪些，进展怎么样？

双非学校， 八股大概看了一遍，该去投中大厂吗，还是继续沉淀再投。

以为食堂健身房是福利，结果加班到凌晨，根本没时间去。以为能做有价值的事，结果每天都是重复的简历筛选、会议纪要。以为同事都是精英，结果大家都在摸鱼、甩锅、内卷，氛围压抑到窒息。那一刻我突然明白：大厂不是乌托邦，只是一个更大的职场而已。清醒了，也更迷茫了。😔

公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...