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牧羊人@lyp
2019-09-30 08:08
重庆大学 前端工程师
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2019-09-30
在牛客打卡18天,今天也很努力鸭!
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01-09 17:07
已编辑
门头沟学院 安卓
师门闯关记②:怎么读研还有“体罚”
我想大多数选择读研的同志一开始多少还是对学术充满一定的热情的,比如我一开始也是对学术充满热情的,甚至想在学术界有我的一亩三分地,也“天公作美”恰巧让我遇到了希望在学术界大干特干的lb导,按理说“双向奔赴”应该是一加一大于二的效果,但是哪成想我的导师就是克我的,也可以说我是克他的。为什么这么说,听我娓娓道来。 故事开始,也不知道我的导师是在博士期间被压榨太久了,还是在学生时代被霸凌了,又或是把博士期间他导师培养那一套很好地传承下来并在我们身上发扬光大了。他对我们是软硬兼修,直到现在我终于明白了他名字的妙处,他的名字有一个斌字,亲身体后到他培养学生的那一套以后,我深深地感受到他的名字真的一点没错,...
牛友故事会
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01-09 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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2025-12-16 21:41
长沙理工大学 Java
28简历找寒假实习,求拷打
😅😅😅
程序员牛肉:
就是标准的NPC简历,你平时刷牛客的话就知道你这种普通学历+两个项目的简历一抓一大把。 后面海投找实习+想办法给自己简历找亮点
实习简历求拷打
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2025-11-14 10:10
门头沟学院 Java
拒绝一次不够,还要再拒绝一次
这个招聘的是不是消息太多了吧,明明拒绝一次了,说很匹配但没有hc了,但又拒绝一次说啥项目周期的事情绝了,还要双重否定吗
哎哟不赖:
双重否定表肯定了
2025秋招体验点评
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01-04 23:01
武汉大学 Java
20260104【百度】面试算法真题(共2题)
题目1:N*N二维数组 实现矩阵回字形遍历题目2:实现AUC计算
查看2道真题和解析
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