现在每天上午八股，下午实习，晚上算法

感谢王姓HR姐姐，给我捞上岸，来分享喜悦！主包BG：26届，2本211硕，0实习，3赛奖timeline：5.9号下午投递的，没有HR加我，是在官网推进的进度5.14号收到邮件和面试预约时间；表示接受5.16号面试初面，下午2:30分面试，下午6点看的时候进度就灰了当时真的心灰意冷，放弃治疗了，但我当时手上有其他的OC了就没太当回事！6.6号有一个HR姐姐加我，我将信将疑！问我有没有兴趣从XX部门调到XXX部门，表示接受后，进度重启，一路绿灯6.6复活赛6.9一面6.16二面6.23三面6.27OFFER7.7入职

26届秋招马上就开始了，现在大疆已经开了网申，百度估计也快了；暑期实习还没结束秋招已经开始，好快啊。鹅厂秋招投递职位以后，会不会像暑期实习这样，如果一个挂了别的部门还会捞起来？

最近发现很多同学对于找实习的理解很单纯的停留在“实习”两个字上面，就是只要有实习就行了，实则不是，大家在找实习的时候还是要重点考虑实习的业务内容对于你后续秋招找工作到底有没有帮助。因为我们找实习的目的不是去当几个月牛马，而是为了通过这个实习去提升一下自己的背景和实操能力，秋招能够拿下更好的offer。那么什么样的实习是比较坑的呢？一般来讲做to b业务内容的实习作用会比做to c业务的低很多，因为to b意味着两个问题，一个是个性化程度高，to b 的业务场景定制化程度高，业务逻辑梳理比较困难，即使你自己亲手做的东西，你都很难整理要点，在面试过程中面试官也很难看懂理解你的实习内容。第二是to ...

目前在字节实习了一个月做的东西1.一个性能优化的小需求2.一个对内挺有用，但面试没什么技术可讲的工具3.修了1个bug4.对内发了一篇小文章目前还没开始跟大需求，预计是下个星期开始跟现在如果让我去面试我觉得好像没什么好讲的，项目核心还没接触到，做文档的前端真的好难啊我其实还是很害怕学不到东西的，背书是一回事，秋招还得真刀真强干，不过我觉得自己是真菜，虽然有两段大厂实习，但你真让我讲说学了多少多少技术，做了多少多少东西，对技术理解的有多深刻，还真没有，感觉就是常规八股熟了一点，常规算法都能写一下，然后凭着大厂实习的title让面试官放松警惕，胡乱说几下，碰碰运气而已所以还是得提前准备啊完全不敢all in转正，但是平时下班整个人跟被鬼吸干一样，一点都不想学，就只想刷刷手机然后就睡觉最近看到网上都在说什么，提前批啊秋招啊，感觉好焦虑啊，像是回到暑期实习的时候……你说秋招会赢吗……