大厂反内卷,我们依然在加班

#两会劳动法放大招#

最近大家一直在讨论反内卷,尤其是不少大厂,比如大疆,美的,联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996,来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊,感觉这些大厂好,我们讨论了不少,分享给大家:

加班和大厂好坏没关系

大厂作为公司,它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定,还有不少外部干系人,比如客户,合作伙伴,供应商,投资人,监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好,给合作伙伴或者供应商更多市场和订单,帮助投资人更好回报等,我们能说这个公司不好吗?

2. 加不加班属于个人不同选择

每个人的背景和生活方式不同,对工作的期望也不相同。有人追求wlb,不能接受加班;有人追求快速成长或者薪资待遇,可能难免不加班。问题的关键不在于加不加班,在于加班带来的生活方式是不是你期望的,如果我们有选择的话。

3. 加班不是成长的充分或者必要条件

很多时候我们把加班看作成长的一部分,前提条件是目前的工作是自己职业发展上推动力或者未来简历的亮点,否则仅仅是工作时长或者甚至是无效,内卷式的加班,不仅无助于你的成长,反而增加了自己的内耗。

#牛客AI配图神器#
全部评论

相关推荐

26届秋招正在火热进行中,也同步开启了!本人作为25届校招生,目前在任职产品经理。浅聊一下个人体验,给各位小伙伴作为一些参考,也给公司打个广告~工作体验:入职2个月,目前体验就是很不错!相信很多小伙伴在秋招之前都有过目标岗位的实习经验,和之前的实习经历对比,我总结为以下几点:接触业务更深了!对工作要求更高了!职场归属感更强了!下班更早了?!周末不加班了?!团队氛围:超级和谐!我们的小组简直是好人集合团~组内的哥哥姐姐们人都非常nice!有疑问随时丢过来,有时间的都会详细解释清楚,即便我是一个对业务两眼一抹黑的小白也非常友好!会一一拆解,由浅入深的Q&A,很难在职场上遇到这么好心的前辈们惹!工作之余,团队内还会有自愿约饭约奶茶,帮抢票带特产……有时候我甚至会梦回快乐本科~职场环境:全面阐释啥叫繁华大上海。1号楼坐落在乍浦桥旁,大门打开右转就能拍到视角绝佳的东方明珠防御塔(不是)。说实话,风景实在太好了以至于我每晚下班都能看到拍婚纱照的新人,常常笑称前半辈子都没见过这么多喜事。美丰大楼是另一个常用工区,因为是新建大楼,整体就一个词”时尚“,玻璃全景落地窗,不实用的照明比比皆是,全面阐释什么叫做都市隶人(丽人)员工福利:常见的五险一金,月度通讯/交通补贴,下午茶,加班餐,加班交通补贴,差旅补贴……啥都有,特别值得一提的是,众安保险特色的员工保险—家属计划,可以免费给父母/子女/配偶投保,保障员工健康的同时为你的家庭保驾护航~另外还有众安多险种(宠物险/车险……)员工内购渠道,全面保障确保无虞~文化价值观:简单&快速&高效&共赢。浅举个例子:我刚入组内接手业务,有很多业务操作流程不熟悉,MT下午就整理了一个常用操作手册,同时表明“有业务操作流程都可以整合到这个文档里面,作为知识传承”,作为一个职场新人真的切实感受到了什么叫做“简单&快速&共赢”。一句话:众安保险对于职场新鲜人真的非常友好!在这里可以做到WLB,不论你是I人不喜热闹还是E人自来熟,这里都能将你温柔包裹,实现学生到社会人的平稳落地~最后给自己打个广告挣点内推米儿~~各位看看我看看我看看我!!!说三遍表示非常重要!!!内推码:NTAfXKI投递链接:https://app.mokahr.com/su/rajltr内推码:NTAfXKI投递链接:https://app.mokahr.com/su/rajltr内推码:NTAfXKI投递链接:https://app.mokahr.com/su/rajltr
众安保险成长空间 184人发布
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务