人生还没谢幕，秋招永不落幕！

**阿里盒马**：是今年新成立的组，好像有6个校招hc和一些社招，不知道技术积累、稳定性和认可度如何，月base低包较小，职级P5相对较高，但是HR说去年普通同学也都能拿到17薪，算上杭州地区补贴（每年算3w）**百度地图**：包更大，月base+4，职级T3较低（不知道跳槽认可度会不会更高），但是除掉签字费比盒马多的有限；据HR说大部分都能拿到16薪，HR说地图这边没有过裁应届生的情况，一般1-2年的保护期还是有的不知道这两个offer的未来前景和跳槽空间如何，有人了解吗~

之前九月初笔试完事后，怎么还在显示笔试中，玩抽象是不是，看网上影石开的好多，开发很多30多k，估计没啥人拒绝了吧呜呜呜，好想加入影石一起对付大疆

校招中厂工作一年多n*(12+0-3)，今年预计能拿1.5，但是有看一些社招机会。原厂：测开 base深圳 995 公积金5% 包三餐新offer：新东方测开 (n+4.5) * 14 base北京 公积金12% 餐补20/day 说是975 但是要求年前去临近年底时间比较尴尬，没争取到年后入职。1. 原公司这里年底有一波调薪，估计1k多的样子，还有一个年终按1.5个月算。2.新公司的具体业务线只有大概了解，不太清楚内部是什么情况没有查到有效信息。3.新人去一般会背绩效，但这个其实到哪里都一样。4. 从深圳到北京折腾房租搬迁成本之类的。个人比较珍惜跳槽的机会，所以有点犹豫，求助一下各位大佬的意见。

自从在京东上过班之后，我发现我对事情的忍耐程度大大增加，也可能是时过境迁，从实习生变成正式员工之后。对工作的忍耐阈值也提升了，在京东的话，没事儿的时候10点半左右下班，有事儿的时候12点之后下班，当时感觉受不了，现在都是9点左右，然后10点左右下班。反而感觉挺舒服的，真养老啊只能说如果你选择去京东上班的话，他的工作强度会比拼多多还大，慎重并且京东的末位淘汰。人员流失人才画像的风格卡控，社招跳槽，薪资谈判。都挺奇葩的。并且你如果在那里上班，你会发现你完全没有工期去进行开发任务，一个接着一个，然后还没提测呢，已经到了提测日期，几乎都开发不完，然后也就开发出一个半成品，到时候测试的时候测试，会咔咔给你打电话，催你修bug，一个简单的项目能提二三十个bug，然后OKR考核，也会对bug数量，千行代码bug率进行评价，然后你就得求着测试，让你别在系统上提，私下跟你聊天提，反正他的政策都挺奇葩的。还有的同学觉得能进京东，京东是个大厂，给的钱也高，还很感恩戴德呢，殊不知你做了最错误的决定并且相关的基建也挺离谱的。很多东西都跟大厂差了一个level，很多建设，然后季度的规划都是领导拍着脑门想出来的，上边提了什么建议下面员工实行和践行的时候非常的不舒服，唯一的好处就是亦庄没啥人。还是挺舒服的