毕业了还没签合同，所有薪资都是口头的，这种要怎么处理😤

老板电器 数据分析 面经9.24 一面 AI面 15mins1、自我介绍2、对老板电器有什么了解，为这次面试做了什么准备？3、最有成就感的一件事？4、社团学校活动？5、身边人对自己的评价？9.26 二面 2v2 30mins1、自我介绍2、为什么不去互联网公司，来制造业的公司？3、觉得互联网数分和制造业数分各有什么优缺点？4、数据干扰会怎么处理？5、自己有什么特质，能够胜任这份工作？6、期望薪资  全程氛围比较轻松，没有技术问题，感觉更偏向业务真实工作感受~🎈没有职场PUA～ 🎈没有办公室政治～ 🎈没有无缘无故扣工资～ 🎈没有恶性竞争～ 🎈没有穿小鞋～ 🎈没有讨厌的同事～ 谁懂，公...

主包毕业刚刚开始工作的时候，遇到了和主包差不多时间入职的一个女生，我比她早个两三天入职。她是主动和我打招呼的，后面也主动来找我问问题，后面经常和主包一起讨论工作的一些细节和需要注意的点。有时候对于工作流程的一些制定标准，我们下班后也会一起聊很久，一起看文档找流程制定标准的规范，一起学习新的工作知识。后面主包才知道，她早工作了两三年，很多与人对接的地方，我并不如她，但我学习能力和记忆力的地方，总能得到她的称赞。她夸我口才逻辑好，学习能力强，我笑说可能是刚离开大学；我夸她与人对接沟通的得有来有回，而我经常会内耗担心说错话。虽然当时主包刚出校园，但也从不认为同事能处成朋友的，但她是第一个，也从不曾想过，她后面会被劝离开除，成最后一个。后面的很长一段时间并直到现在，工作岗位附近再也没有那个和主包聊工作细节新的标准，提醒主包要注意新的细节，告诉主包五险一金怎么看档案怎么处理，给主包分析内耗因素，带主包逛逛周边说附近有什么好吃的那个人了。不过多了一个过年相互问候的远方朋友。

翻开员工手册，那白纸黑字印着的下班时间何等清晰，然而，待到夕阳西沉，办公室依旧灯火通明，键盘声噼啪作响，几乎无人胆敢率先起身离开。 此时方才恍然大悟：规定下班时间不过是一张精心绘制的空头支票，而实际下班时间呢？它早已沦为一种薛定谔的猫态，永远处于“即将”却又“永不到来”的叠加态中。领导一句“效率不高”的轻飘飘责备，轻易便将你钉在耻辱柱上，仿佛准点下班已构成渎职；可当你真正熬至深夜，谁又曾为这被吞噬的私人时间献上些许敬意？规定时间早已不是解放的号角，反而成了囚禁你于工位牢笼的隐形镣铐。 当“准时下班”竟需要莫大勇气，当“今日事今日毕”成了天方夜谭，我们不禁要问：这扭曲的“工作伦理”究竟要将人压榨...