南京银行秋招内推，上海交大宣讲

助理质量工程师🔆一面 面试官特别好，简直情绪价值拉满了 1、自我介绍 2、实习中部门机制是怎么优化并落地的？有没有遇到什么困难？怎么解决的？ 追问∶成果很好，设计前有没有分析是什么原因导致该指标很低？后续要怎么优化？ 3、遇到需要比你级别高的领导配合的情况，你怎么处理？ 4、遇到最有挑战性的事情？ 5、实习稳定性 6、职业规划 反问∶岗位具体工作场景、改进的地方（此处面试官似乎在暗示我面试过了[呃R]） 🔆二面 整体体验感也不错，没有回答好也不会打断我的话 1、自我介绍 2、问了我凑数的项目，这个项目你想达成的目标是什么？最终有达到预期吗？为什么没有达到预期？ 追问∶在项目中学习到了什么？...

腾讯严选kpi，上来三道算法题，我全写完了代码看都不看，随便问几个问题，都答上来了最后说我技术深度不够。户口本只剩他一页了是吧😅😅😅已投诉，希望牛油遇到这种情况应该反问阶段狠狠质问加事后投诉，祝这种面试官早日被裁然后社招的时候天天被kpi面骚扰😅😄

在蓝厂实习中，mentor休假之后我像只被放养的牛似乎组里的所有人都可以进行使用在和不同的哥姐对接后（没有说他们不好，还不太熟悉，俺是i人...才发现我的mentor还是太爱我了：1. 情绪稳定，在团队压力大的时期，或者目睹我把一件事干的稀碎的时候，对我的语气和态度不会带有责备或贬低。口头禅是“过去的咱就不说了。”2. 作为职场i人，主包不善言辞。但是他是个大e人，平常会主动和我聊天，关心我，打开我的话匣子3. 喜欢提出表扬4.经常问我工作累不累、难不难5.告诉我不要因为请假感到抱歉6.让我到点就下班别加班我一直在哭、、、、