应届生在央国企居然能有这个待遇❓❗️
1️⃣中国烟草:
综合年薪25万+,上海、云南等核心产区基层岗起薪18万,研发岗硕士可达30万。七险二金+住房补贴(部分地区提供人才公寓),部分岗位享受商业保险及子女教育津贴。

2️⃣政策性银行(国开行/进出口银行):
总行管培生年薪28-35万(含绩效),分行金融市场岗20-25万。六险二金按最高比例缴纳,部分分行提供北京/上海落户指标。

3️⃣中信集团(中信证券):
投行部应届生起薪42万(含年终奖),研究部28-35万。市场化薪酬机制,绩效奖金占比达50%,部分岗位提供股权激励。

4️⃣国家电网:
一线城市(如苏州、南京)应届生年薪25-30万,基层岗(如县级电网)12-15万。七险二金+职工公寓+子女教育补贴,研发岗硕士可享项目奖金(年均3-5万)。

5️⃣中石油/中石化:
总部管培生年薪20-25万,国际业务岗(需外派)综合收入30-40万(含外派补贴)。六险二金+住房补贴(本科9万/硕士15万/博士25万),部分油田提供免费食宿。

6️⃣中国海油:
海上平台技术岗年薪18-25万,总部新能源研发岗22-28万。八险二金+出海津贴(每日300-500元),博士入职可获50万科研启动资金。

7️⃣中国电子科技集团(CETC):
芯片设计岗硕士年薪28-35万,人工智能算法岗30-40万。六险二金+项目分红(占比20%),部分研究所提供北京/西安落户指标。

8️⃣中国移动/中国电信:
总部“金种子计划”管培生年薪22-25万,天翼云研发岗25-30万。六险二金+通讯补贴(500元/月),一线城市技术岗享人才公寓。

9️⃣航天科技集团:
火箭设计岗博士年薪40-50万,硕士25-30万。八险二金+安家费(博士50万/硕士10万),核心部门提供股权激励。

🔟中国一汽:
红旗品牌研发岗硕士年薪18-22万,解放事业部工艺工程师15-18万。六险二金+购车优惠(内部价5折),博士可获8万安家费。

1️⃣0️⃣中国中车:
高铁牵引系统研发岗硕士年薪20-25万,基层生产管理岗12-15万。六险二金+住房补贴(一线城市1500元/月),部分子公司提供带薪寒暑假。

1️⃣1️⃣中国船舶:
航母建造技术岗硕士年薪25-30万,保密类岗位额外享受保密津贴(3000元/月)。八险二金+免费公寓,核心团队成员可参与项目分
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三个面试大概都是40分钟左右,每个面试都是开局2分钟的自我介绍第一个面试,介绍完之后,详细问了实习项目,会让你绘制项目电路图,项目框图,会比较细挖设计方法,然后会根据项目询问相关的知识,然后还会问一些模数电的知识,最后还会抽问笔试的题。然后我是全都不会。。。项目是快两年了,都忘了咋设计的,问stm32的结构,我说是网上照抄的,抽之前做对的笔试题是没答上来的。。。当时我还想着这次一面就可以直接结束了,居然还能继续二面,还得是华子😦(这里面试官还一直说问点简单的。。。😳)第二个面试同样介绍,同样根据项目提问,但这次,回来了,我失去的记忆都回来了!还是很好回答上了,又问了下这个项目技术应用方向等等,最后补了一个手撕,但问的是DCDC和LDO的相关知识,但我逆天押题,完美回答😎最后主管面,一样介绍,这里简单问一下项目,不会深挖,然后问一些常规问题,项目收获,项目难点和解决方法,职业规划,考研看法,学的专业课,平时成绩,自认学习能力如何,公司看法,还问了你和研究生比有什么优势(我直接说我和本科生比有优势,我和研究生没有可比性),又问我如果你比不过同龄人怎么办(我直接说换赛道😁),一直严肃的面试官也笑了总结:一定要把项目记清楚,细节一定要做好,相关知识一定要全面,本身的自我介绍也是有一定引导性,怎么讲的,面试官也大概会怎么去问,把自己擅长方向着重强调一下,让面试官去问你😼,然后就是主管面,很多常规问题,提前准备好说辞,别怯场,面试官严肃,自己也要表现的自信别紧张其实华为泡不泡出来也无所谓,这里就当给兄弟们试试水了,现在已经是签了东莞新能德,违约换宁德时代了,家里条件有点禁不起换了😢祝大家offer多多啊不过确实很准点,华为1145和准点的25小时后
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