实打实的锤了但是，从面试体感到入职工作氛围，我都给高分！Base北京-来广营-融新 1️⃣周边配套地铁口就在写字楼边上，超级很近。负一层有食堂但需要自费，价格跟外面堂食也差不多，所以一般去周围办公楼负一层找吃的。米村、麦当劳、赛百味、老乡鸡、喜家德、醉面……一般商场里有的连锁餐厅基本都有。偶尔也点外卖，不过感觉望京这边配送费还都挺贵的😓2️⃣组里氛围感恩遇见！组里人都很好，大家都没什么架子，氛围也不卷，mentor人超好，入职的时候详细介绍了组内的一些业务，甚至开会时会私聊我介绍没接触过的人员都是谁，给的活dw很少3️⃣工作节奏之前在节子实习过，美团真的是轻松很多了。9小时弹性工作制（早上1...

暑期颗粒无收，甚至只有美团滴滴面了，投了好几百个，官网，boss 牛客，

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...