2025-11-15 16:54 门头沟学院销售工程师发布于北京

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无脑避雷岗位就像无脑避雷专业一样

#你听到的“最没用”的秋招建议#
什么岗位的人都是在避雷，明明避雷却不说明原因，或者说只是很泛泛地情绪化地讲一句“很累”或者“钱少”
当然不是说大家有全面剖析自己岗位的义务，而是说在社交媒体上，在秋招中焦虑的学生们很容易被这种情绪裹挟着走
如果作为“建议”来看的话，确实没有什么用处哦

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2025-12-29 12:13

阿里巴巴_淘宝闪购_研发工程师JAVA(准入职员工)

大四双非水产专业上岸阿里后端(五)

小骑手是如何在暑期实习里面，以双非学历横向竞争过组内几位92的实习生，杀出重围成功拿到阿里offer的？上篇篇幅有限所有另开一帖详细分享一下小骑手的实习转正述职文档和答辩心得。因为需要转正答辩，小骑手在阿里最大的收获其实是学会了如何述职如何写产出。对于实习，不干活只思考都比只思考不干活要好！实习期间每个人都会有自己1v1的师兄带着熟悉，安排的需求也都是以一个模块作为切入点深入后进行展开的，师兄与ld其实都素不相识，不会偏袒某个人，给他安排更有挑战的活或者产出多的活，所以每个实习生实际上干的活并不会相差太多，没有那么CRUD但也不会太过复杂。那么在有限的需求里，转正答辩文档要怎么去构建和丰富？小...

夭要7夜宵：我的神，god 骑手哥

投递阿里巴巴等公司9个岗位

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2025-12-18 12:14

门头沟学院研发工程师

初创公司能去吗？老板自己就是hr

0-20人，哈哈哈哈我已经走投无路了，实习到没招了

勇敢的马后炮炮手人狠...：你看看工作人员是不是都一个姓

选实习，你更看重哪方面？

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不愿透露姓名的神秘牛友

2025-12-18 11:41

带实习生真的能把人逼疯！

俩实习生全是槽点，还一个个摸鱼摸到飞起，现在就问：这俩到底咋选？怎么带？实习生 A：一点就透，还能活跃组内气氛，妥妥的机灵鬼。但架不住爱忘事、左耳进右耳出，交上来的活儿也就刚够及格线，摸鱼倒是比谁都积极。实习生 B：做事踏实能落地，进度反馈贼及时，让人省心不少。可悟性是真差，一点小事得反复确认八百遍，巨费时间，摸鱼这事儿也没少干。一个机灵是机灵，就是太不省心；一个稳当归稳当，带起来太费劲。换你你选哪个？这俩到底该咋带啊？

巨龙梦行：笑死，正职自己摸鱼摸得飞起，转头倒嫌弃起实习生来了，真不知道安的什么心！官儿没多大，谱倒是摆的挺足。

选实习，你更看重哪方面？

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2025-12-29 13:46

新国都_Java研发工程师(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

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