拿到了特斯拉实习的offer但是不想去

鼠鼠回学校期末考试一个星期不用上班了，走在校园里去吃饭突然感觉好久没这么松弛了，哼着歌感觉自己又是青春大学生了，班味牛马味一下子烟消云散。慢慢悠悠吃完饭一看下午三点才考试，不用再抉择一小时的午休是玩手机还是睡觉💤

朋友们！！ 今天必须聊一个校招季没人敢明说的话题👇  “那些风评差到上热搜的公司，你敢去吗？”  你说它烂吧，它还在疯狂校招； 你说它好嘛，脉脉/Boss直聘评论区全是血泪控诉😭 什么“凌晨三点打卡”、“新人三个月走两波”、“带教只会甩锅”…… 但！是！ 你知道最魔幻的是啥吗？ 👉 很多人嘴上骂着“不去不去”，简历却偷偷投了三家！ 为啥？ 因为——  有些风评差的公司，真的藏着你看不见的机会！  🧠【那些风评差但还在招人的公司，到底为啥“臭名昭著”？】 📌 常见原因Top 3（不是黑，是真有人踩过坑）： 1️⃣ 节奏快到飞起 👉 新人入职=直接上岗，没人带你，全靠自学+硬扛，撑不住...

分享下我的两段实习经历，遇到的 mentor 风格迥异，但都挺有收获。第一位 mentor 是我本科直系学长，就比我大一岁，但已经工作三年了。开始真的超照顾我，有问必答。不过后来熟了之后，有段时间我问他问题，他回应就少了。可能他自己也忙，加上之前明确说过别拿太基础的问题找他（那会儿我确实菜的一p，老问重复的东西）。但总的来说，他人真不错，估计是看在我这直系学弟的份上，初期帮了我很多。第二位 mentor 就完全不一样了！工作 6 年的 P5，另一家大厂跳过来的，技术实力超强。每次交流都能学到新东西，关键他还是面试官，经常点拨我面试常考点。性格上嘛，典型技术人的腼腆，话不多但特别温和耐心。不管问题多基础、多重复，从来不会不耐烦。最难得的是，他还站在我的角度，给了很多关于未来职业方向选择、职场发展的建议。真的，每次提问他不仅耐心解答，还会主动延伸教更多。能遇到这样的 mentor，感觉是职场新手村捡到宝了！不知道以后正式工作了，还能不能碰上这么好的 mentor 啊？

作为前端，我遇到最难的面试题不是手写 Promise，也不是实现虚拟滚动， 而是一个看似简单、却直击灵魂的问题：  “你平时是怎么学习前端的？最近一次让你兴奋的技术发现是什么？”  为什么这题难？ 因为它不考你“会不会”，而是考你“有没有思考”。 大多数前端面试题都有标准答案：  手写防抖？背一下 setTimeout 就行。 Vue 双向绑定？答 Object.defineProperty 或 Proxy + 发布订阅。 重绘回流？列个清单就能糊弄过去。  但这个问题—— 它不要你背知识，它要你讲“成长路径”和“技术热情”。 答不好，立刻被打上“只会用框架”“缺乏深度”的标签。 我当时的翻车...