中兴mkt经理-技术(武汉)面经

共2轮腾讯会议面试,都是多对一。第一轮是3个总监,第二轮是湖北分公司总经理、副总经理、hr主管进行面试。整体面试流程高效,体验很好。

一面
1.围绕实习经历进行展开提问(要对实习项目做好复盘,避免说话啰嗦)
2.询问为什么过往的实习经历里做过运营又做过产品,是怎么考虑的。对以后的求职规划是怎么样的
3.为什么要考虑做mkt经理呢,对这个岗位有哪些了解,知道mkt技术更注重哪些方面呢
4.围绕创业经历进行提问,因为做的是机器人相关,面试官又是玩乐高的,所以聊的有点久。
总结:主要围绕简历,以及岗位要求进行提问

二面
1.还是围绕简历来提问
2.为什么你计算机专业的硕士研究生要来做mkt经理,为什么不做程序员,会不会觉得是对于学历和专业的浪费。
3.为什么之前做产品经理和产品运营,现在又跑过来做mkt经理?你觉得过往的经历对于你以后从事mkt经理来说有什么帮助
4.为什么要来武汉,为什么选择中兴,还有没有投武汉一些其他公司的岗位
5.你对于5g通信技术的现状了解有多少,你觉得未来的发展趋势会是怎么样的?
6.请你对比目前一些友商的发展路线,来聊聊中兴在通信领域的布局规划。
7.个人优缺点,以及有成就感的事(宝洁八大问系列)
8.开始聊家常,询问学习成绩,兴趣爱好,奖项论文等等。

隔天收到了面试通过的通知,对于薪酬待遇不是太满意所以先拒绝了。但是整体面试体验非常不错。(薪酬有浮动空间,可以用竞赛论文国奖等去A)
#秋招#  #市场营销人求职交流聚集地#  #面经[话题]#  #中兴2023秋招信息汇总#

全部评论
大佬牛哇,能透露薪资大概多少吗
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发布于 2022-12-21 20:55 天津
感谢佬的面筋~
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发布于 2022-12-21 20:45 福建

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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