中兴mkt经理-技术（武汉）面经

最近被秋招压力面压力麻了，于是想到与其等别人压力我自己，不如我自己先压力我自己，，于是找网站模拟了一下压力面，开启了一场酣畅淋漓的吵架，这样模拟面试还真是一针见血字字珠玑

📍面试公司：中兴通讯🕐面试时间：9.13💻面试岗位：大模型端侧部署❓面试问题：终面，面试官主要考智力题目，主要是针对一些场景做一些数理统计的推导🙌面试感想：面试官把前两面的面评统一了一下，表示比较满意，帮我申请SPP了，面试官人很好，会引导自己，不知道能a到多少，先拿下再说了

暑期实习到现在的秋招 终于遇上超绝压力面了全程30min疯狂压力 质疑 打断1. 实习拷打 全程质疑 他让我说基础流程 还没说完 他就打断说 说一下你做的（啊？不是你让我说实习内容基础流程的吗？😨）2. 实习难点在哪 我在介绍背景的时候再一次打断：这有什么难的？这不是基础吗？（这就好像我说力扣算法难一样 难和基础又不一样 基础的就不能难吗？）后续讲了更难的 面试官再打断 然后他还没说完质疑点就自己想明白了😅3. 实习线上排查怎么做 我回答的慢sql 讲了排查2s以上的语句 他竟然问我：2s的查询就算慢？听到这句话的瞬间 我大脑的褶皱都被抚平了 到了这里我才知道这个面试官是为了刁难而刁难 合着面试官认为所有项目都跟淘宝天猫一样体积庞大？2s压根不算慢？😦4. 实习项目到底上线了没有 这次基本上明着质疑实习造假 甚至说我这是整体架构就有问题5. spring用了哪些设计模式？（我说单例模式 说完就被打断：哪里有单例模式？我说bean默认就是单例模式 他又说为啥 我巴拉巴拉说了一堆 他又问我单例模式有没有安全性问题 我说可以双检锁实现安全 他说哦行吧）6. 有几种方式保证线程安全（我说第一种是锁 第二种用cas 他立刻打断：caf是什么？我说我说的是cas 他又质疑cas不是锁吗 我说这是一种无锁化 乐观锁思想的操作 他说哦行吧 后续又补充了juc里面的一些操作 面试官：哦行吧😓）7. 反问：有3到4轮面试结束的时候我还以为只是一个压力面 结果秒挂了 至此淘天全挂不过面试官说的很多地方我自己也没有考虑周全 面试官技术还是很强悍的！这次面试完也对心态和面试技术都有所提高

📍 公司：京东💼 岗位：HRBP/校招终面📌 形式：线下一对一 | 时长：约30分钟📍 地点：北京通州亦庄园区（需联系对接人入场）面试在开放区小圆桌进行，氛围轻松如聊天，但问题深度较高，注重应变与真实经历还原。面试官先自我介绍，未要求候选人做正式自我介绍。聊通勤时间、居住地等生活细节，破冰交流。结合前两轮业务面试，谈谈你对岗位的理解？过往经历中哪些能力可迁移？目前还有哪些公司流程在推进？选择offer时最看重哪些因素？请举例说明实习中遇到的重大挑战，如何极限应对并解决？协作中出现沟通冲突或意见分歧，你是如何协调并推动达成一致的？描述一次任务几乎无法在排期内完成的经历，最终如何处理？当上级安排你不感兴趣的任务时，你会如何应对？实际案例？如何用几个词形容自己的性格？为什么？从现在到毕业这段时间，你的个人规划是什么？反问环节入职后的培养体系是怎样的？预计多久能出最终结果？💡 面试感受：表面轻松，实则考验逻辑表达与抗压能力。问题多为行为类深挖，难以提前完全准备，需真实复盘经历、现场组织语言。相比技术面，更考验综合素质与职场成熟度。