无效加班?

年关将至,领导建议为了年终,每周强制加班3天。
但是员工好像加班意愿不足,6点后就开始唠嗑,上号,知乎…倒点提前5分钟收拾东西。
感觉大家还是工作不饱和,不知道年终能给几个月,希望比去年多吧,在这里先插个眼。
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补发的年终奖4月就发了,大约1400,和下一届持平,只能说不是最坏的结果
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发布于 2024-06-14 10:20 上海
和同届兄弟对了一下,劳动竞赛奖我是0,他们的各有几百,这就是部门和个人的差异了。
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发布于 2024-06-14 10:19 上海
2024/01 和同届兄弟对了对工资,发现一些奖金福利的差异很大,可能部门的差距比较大吧。
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发布于 2024-02-27 10:56 上海
2024/2更新,春节放假前发现年终还没发,问了下一届已经发了,就跟领导要谈谈。年后和几个一样待遇的兄弟找了领导,领导答应几个月后申请补发。感觉ta的意思是不一定能补发的出来,那时候我们可能已经不在单位了。
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发布于 2024-02-27 10:53 上海

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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