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牛客706362834号
2024-12-29 22:25
重庆邮电大学 高等教育
发布于陕西
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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05-19 18:08
上海科技大学 C++
字节怎么老是拒我啊,是什么原因啊?
coook:
秒挂就是不缺人
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05-25 08:21
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
签约前的注意事项,你知道几个?
恭喜拿到 offer!但签约前这几件事你一定要搞清楚,否则可能“笑着入职,哭着离职”!确认工资构成:基本工资+绩效+补贴清晰了吗?很多 offer 看似年包高,其实绩效一砍就只剩一半!试用期条件:是否有试用期工资?是否按比例缴纳社保?试用期能否提前转正?工作地点明确:合同地点和实际办公地一致吗?别以为你去北京,结果被调去廊坊……岗位和职责是否变动? 入职后是否可能被临时调岗?建议明确写入 offer 附件或邮件确认。违约金条款:看清楚违约金、服务期、保密协议等,有些 offer 一不小心违约金高达几万!建议:签约时大胆问、不怕“麻烦”,留下书面或邮件确认,才是最靠谱的自我保护。
选offer应该考虑哪些因素
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