浅浅分析一个26年秋招的大环境
#预测一下26届秋招形势#
浅浅分析一个26年秋招的趋势-01年和04年出生的人口大约在1600万左右,升学率很高,超过60%,如果加上高职、专升本、单招,大概26年秋招会产生1300万的毕业生,但是考虑到本科毕业生去读研了,实际上也没有那么多。
大背景说完了,聊聊秋招的难点吧。
第一个是由于大家都找不到工作,就会选择继续深造,学历就会通胀。中国人实在是太多了,当硕士成为标配的时候,本科毕业就没有入场资格了。当985成为标配的时候,普本就不会再有机会了。
第二个是薪资与前几年相比,整体持平或者稍微下降。学历很优秀的人都会盯着头部岗位,竞争激烈,于是价钱给的更低也有人做。而整体上面对高校毕业生的就业岗位少于毕业生人数,因此同一个岗位面临的候选人,将会一年比一年优秀。
第三个,AI工具更普遍地投入使用,将会导致普本找到好工作的几率进一步降低。因为缺少标签,所以连简历关都过不了。
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第一个是由于大家都找不到工作,就会选择继续深造,学历就会通胀。中国人实在是太多了,当硕士成为标配的时候,本科毕业就没有入场资格了。当985成为标配的时候,普本就不会再有机会了。
第二个是薪资与前几年相比,整体持平或者稍微下降。学历很优秀的人都会盯着头部岗位,竞争激烈,于是价钱给的更低也有人做。而整体上面对高校毕业生的就业岗位少于毕业生人数,因此同一个岗位面临的候选人,将会一年比一年优秀。
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10-15 10:23
门头沟学院 Java
牛可乐的头像真牛:赶紧举报,这公司绝对是诈骗的,等你签约后工作一两个月后根据合同漏洞把你开除,并且要求你赔偿3w培训费,996是为了提前筛选心甘情愿签下合同容易受骗的群体,纯粹面向校招生精心设计的骗局 点赞 评论 收藏
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10-19 18:20
福建师范大学 Java
下午吃泡馍:数字马力的薪资一般哇,5年经验的java/测试就给人一万出头,而且刚入职第三天就让人出差,而且是出半年
帮你内推|数字马力 校招 点赞 评论 收藏
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