最近还有HR联系我了，但是看好像深圳工区要关停，这不就是变相裁员吗？是因为政策吗？

这样的简历能找到实习吗，也就刚开始投的时候有面试，感觉新手福利期，后面简历都投不出去了😭，面试的时候感觉不看自己写的代码就不知道怎么回答了😭😭😭    #

三个月了就面了一次字节，简历相似的同学都有收获了，真的坏到这种程度了吗

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...