佬们，offer选择求助

优维科技（深圳）有限公司领导纯纯压榨圣体专门占用员工下班时间干项目外的事情并且不干就给你反馈穿小鞋社保公积金都按照最低标准交的如果提了按照全额还会按照试用期标准给你交直到你离职都不会给你涨薪领导画饼都不会各种技术文档就只会剽窃你的劳动成果哪怕你在职期间做出了什么专利只要让公司知道了根据你签和合同时签的协议默认归属为公司，你只有署名权没有利益分成的权利😅并不会因为你的离职而归还你避坑优维！！你我做起

来到智元快一个月了，更新一下实习体验 1.地理位置：智元上海总部在康桥，离上海迪士尼很近，但是属于郊区，到外滩坐地铁要一个小时 2.周围物价：公司楼下的商务区饭菜是上海水准，平均一餐25左右，牛肉面28。但是！距离500m左右的秀沿路上有大大小小几十家餐馆，木桶饭，张亮麻辣烫，灌汤包，麦当劳，塔斯丁，鸡公煲，烧烤店，好吃的不要太多！而且物价很便宜，和重庆类似，平均一餐15—20，团购的至尊烤鸡才19元，赚麻了 3.租房：（更新）康桥区的租房真的有点乱，我被骗了2000，当时是贝壳上找到的房源，到了现场说他是房东，拿出了他自己搞的虚假合同，里面有2000的一年的物业费，可以退，我微信转账给了他。...

一个月工资5k左右，住的公寓加上水电一个月2200，吃饭在公司对面的银泰城，一天吃饭最少要50，周末再去市区逛一逛，就花完了哈哈哈

在求职过程中，很多人都遇到过一种情况：笔试、面试环节被“认真对待”，但最终毫无回应，或者是直接被刷，而且整个过程毫无反馈。这种现象在互联网大厂尤为常见，被业内戏称为“KPI面”——即用来完成招聘指标或流程考核的面试，而非真正有意向招人。以下是对KPI面试的全方位解析，包括其特征、目的以及如何识别与应对。一、什么是“KPI面试”？KPI面试，是指某些企业并不是真的有招聘需求或者岗位名额，而是为了完成“年度面试数”“简历筛选量”“内部流程合规”等指标而安排的形式化面试。这种面试的目的不是选人，而是“走流程”。二、KPI面试的典型特征1. 大量笔试、海量面试，最终录用率极低启动笔试的数量极大，动辄数...