offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

优维科技（深圳）有限公司领导纯纯压榨圣体专门占用员工下班时间干项目外的事情并且不干就给你反馈穿小鞋社保公积金都按照最低标准交的如果提了按照全额还会按照试用期标准给你交直到你离职都不会给你涨薪领导画饼都不会各种技术文档就只会剽窃你的劳动成果哪怕你在职期间做出了什么专利只要让公司知道了根据你签和合同时签的协议默认归属为公司，你只有署名权没有利益分成的权利😅并不会因为你的离职而归还你避坑优维！！你我做起

bg：9本 27届 base上海 👀timeline6.5 bo**投递6.6电话约面6.9 下午视频面试（30min）6.10上午面完，晚上下班前给了口头offer6.12正式offer 面经分享📖得物整体效率是很高的，而且hr小姐姐态度超级好，面试官也是很友善，没有压力面。估计是主包是第一段实习？感觉得物在这方面还挺友好的，不太卡实习经验。虽然没有实习经历，但是提前看了JD，在面试中有相关性的内容我都做了一些准备，也许这就是通过的原因吧。所以面试一定要好好看jd！

rt，楼主在大三下有过一段实习，不过个人感觉含金量不高，做的是一个国企公司的toB单体架构管理系统。项目板块的亮点也是楼主一点一点抠出来的求大佬们拷打指点一下简历。另外就是，楼主这个情况，还有必要再刷一段大厂日常实习吗？还是说沉淀沉淀准备秋招，如果准备秋招的话，项目有必要再加一个微服务相关的嘛？