4.10-27届阿里云暑期实习-AI应用研发一面凉经

#牛客AI配图神器#面试时间25min，无手撕无vibe coding
1.自我介绍
2.本科和硕士研究方向
3.项目1拷打，相关八股：LoRA原理、大模型复读机现象、微调和RAG对比
4.项目2拷打，相关八股：RAG原理、Agent组成、记忆如何存储
5.使用的AI工具
6.多Agent如何协同，为什么用多Agent
7.实习拷打

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在许愿的雪碧很讲原则

山东大学算法工程师

请问这个岗位是偏向于agent还是偏向于开发呢

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发布于 04-24 16:30 美国

05-25 12:06

西安电子科技大学 Java

美图-后端开发-一面-2026.5.21

JavaHashMap 的 put 流程synchronized 与自旋锁的区别一个线程等待多个线程使用什么来实现数据库为什么索引能提高检索速度联合索引失效场景，为什么失效Redis缓存击穿、穿透、雪崩问题，如何解决项目 1Agent 对话链路的设计结构化记忆和长期记忆的内容上的区别模型幻觉或健康风险的规避措施数据来源，如何入库和召回的评测数据集怎么构造的答案打分设计项目 2介绍下项目图片上传流程如何保证上传链路中的文件完整性，确保用户上传的图片和 OSS 中最终存储的图片内容一致。如何保证其他用户无法通过破解接口，来获别人空间的数据如何避免越权访问双重缓存，如何保证数据一致性的AI 扩图有一...

查看24道真题和解析

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05-28 10:10

影石Insta360_前端测试开发部_测试开发工程师

美团计划裁员30%,测试和产品砍一半,测试全栈化时代来了!

一、AI 测试的分水岭 从“使用”到“治理”现在市面上的 AI 测试落地尝试，基本分两个流派。一派是把 Claude Code 当外包小弟，人写提示词，它出脚本，人再复制粘贴到框架里。看起来快，实则返工率高得惊人。因为每一轮对话都是独立的，没有版本约束，没有上下文锁定，出问题只能从聊天记录里翻证据。 另一派，已经开始用交付流水线的思维治理 AI。不再把 Claude Code 当成一个聊天窗口，而是当成流水线里一个“生成步骤”。这个步骤有固定的输入源、参数化模板、审批节点、质量阈值，跑完自动进入下一环节。后一种做法的核心已经不是“用 AI”，而是把 AI 输出变成可治理的资产。这就是 Harn...

烤点老白薯：大厂的正式测试开发工程师已经要变成全栈或者agent的开发工程师，或者说是什么AI体验 AI质量工程师了。然后那种最低级的外包测试岗应该还是有岗位的，不过正式员工肯定是要求会越来越高了

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05-12 14:38

扬州大学人力资源专员/助理

求帮看简历

简历有什么问题嘛 投boss都无人回应

饥饿的长颈鹿就要上岸...：简历五项结构简历只放五项内容，顺序和格式如下：一、个人信息只写名字、电话、邮箱不写性别、年龄、籍贯、政治面貌、微信等额外信息二、教育经历格式：学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间从左到右排列，一行写完如果专业和岗位对口，写1-2行主修课程；不对口就不写学历如果不占优势，可以把教育经历放到简历靠后的位置三、实习/项目经历如果没有实习经历，全部写项目经历每条经历格式：项目名 + 岗位名 + 任职时间段下面写三到五条工作内容每条工作内容开头必须用四个字概括，加粗，后面跟一条完整描述所有描述必须用STAR法则来写（情境-任务-行动-结果）每一条都要有数据支撑和具体成果四、个人优势可以写获得的奖项、证书如果奖项不够，就写你熟练掌握的技能每条也要有具体数据或成果支撑，不能空泛堆砌五、整体要求一页纸，不要超过一页个人信息只写名字加电话邮箱贝贝试一下这个方式写简历，我虽然没收到offer，至少收到了好几轮面试

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