工作压力大、加班多，怎么排解心理的压抑

 从省会城市到北上广，从南方来到北方，从中厂到外企。在这个就业非常不好的环境下，有无数次说服自己躺平的机会，但还是想要谋求更多的可能，这才选择了改变。工作环境和生活环境发生了巨大的变化，没想到工作了这么多年的人也在经历着一段landing期，有的时候甚至有些后悔自己的选择，但是如果再让我选择一次的话，我还是会这么选。目前个人做出的一些不知道是否真的有效的经验，还在尝试中：之前在业务遇到难题时，不能说不会，不会=听说过=有一定经验=熟练掌握，但在新的公司不能这么表达，要如实表达出自己的难点并且提前预留空间和时间进行沟通解决。希望自己能够如愿度过landing期，开始新的生活。   

还记得我们第一次坐在嵌入式实验室的角落里，两个“技术小白”凑在一台 STM32 开发板前，为一个 LED 灯的闪烁调试到深夜。那时候谁都没想到，我们会一路走到毕业，甚至一起进入了同一家公司实习。现在回头看，那段实习经历，不仅是我技术成长的里程碑，更是我和她感情升温的“职场副本”。从校园到职场，我们并肩而行我们是在大学里认识的。她爱笑，我爱钻研，我们一起参加过很多比赛，从电子设计竞赛，到嵌入式开发挑战赛。每一个不眠夜里，她负责构建逻辑，我负责写底层驱动，我们像战友一样并肩作战。后来，大三暑假找实习时，我们相约进了同一家嵌入式公司。就这样，我们成了“公司里的实习情侣”，不过我们更像一对战友。实习第...

爬上墙头摘桑葚。

如果问研发人最想去的公司是哪个？我想答案应该有两类：国企/银行/事业单位：活少、稳定。大厂：薪资高、有面儿。第一类公司就不说了，那大厂最想去哪家公司呢？我想可能是他吧：为啥呢？薪资高呗，能有多高呢？看看这位同学的爆料：所以，字节的薪资开不开门呢？那问题来了，怎么才能让自己也找一个好工作呢？插播---技术大厂机遇，前后端测试捞人，待遇还可以~条件1：教育背景先说校招的特点，校招对于教育背景的要求极为苛刻，大厂基本研发类工作现在只招研究生或 92 院校的同学了，其他同学能力再好可能也拿不到面试机会了。这个没办法，供需关系决定的，因为应聘者多的真的面不过来。社招对于学历要求没有那么严格，统招本科起步...