我压力大的时候，全靠一套固定流程活着：第一步：找人疯狂吐槽绝对不能憋着第二步：吃一顿“热量炸弹”骂完必须犒劳自己。溜出去买杯全糖奶茶，加双份小料，或者点个炸鸡配可乐。第三步：收拾心情继续干奶茶喝完，人也冷静了。回到工位，把刚才骂的那些破事，一样样拆成待办清单：哪个先做、哪个可以拖、哪个能甩锅（不是）我知道这些压力不会消失，但至少，我没被它憋死。骂完了，吃爽了，活照样能干完——这就是打工人的“韧性”吧。

入职第一天，说实话，紧张多过兴奋。早上比闹钟还早醒，反复确认工牌、身份证、入职资料有没有带齐。路上一直在脑补：同事好不好相处？领导严不严？会不会第一天就露馅。到了公司，第一件事是办手续 + 领设备。电脑刚开机，系统、账号、权限一堆东西要配，真正“开始工作”反而没那么快。然后是自我介绍。轮到我时，声音明显比平时低半度，内容极其标准模板：“大家好，我是××，刚入职，请多多关照。”说完坐下，心里默默松了一口气。下午基本在：看文档跟着同事熟悉流程记谁是谁、谁负责什么最深的感受是：👉 没有想象中的“马上扛事”，但信息量巨大。也有小尴尬：第一次跟领导说话，不知道该不该叫“老师”“总”还是“××哥”，最后...

小鹏应该还在招人流程其实不算慢，现岗位缺口在收紧。抖音美团腾讯等大厂也在招

那我来抛砖引玉，分享一些不太“官方”、但真的好用的 AI 用法，很多都是日常里慢慢摸出来的。🧠 工作 / 学习效率类把模糊需求翻译成清晰任务写方案、做 PPT、改需求前，先丢给 AI 让它帮我“理一理到底要做什么”。当“随叫随到的解释器”不懂的概念、不明白的逻辑，直接让 AI 用“给新人讲”的方式解释一遍。会议 / 文档快速总结长文档、会议纪要丢进去，先拿一个结构化版本，效率直接翻倍。🧑‍💻 技术 / 实操类当 Debug 搭子报错贴进去，不求它一次解决，但它能帮我缩小问题范围。代码 Review 的第二双眼睛写完代码先让 AI 挑刺，尤其是边界条件和可读性问题。快速学习新技术栈让 AI...