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Freyafy
2020-02-24 11:13
小米_软件研发工程师
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2020-02-24
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 22 道/代码提交 2 次
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查看15道真题和解析
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05-18 20:47
算法工程师
2026届秋招后端开发上岸心得:从投递到Offer的全流程复盘
先说下个人背景:211本,科班,三段实习(一段小厂+两段中大厂)。2026届秋招从7月中旬开始投递,9月底结束,历时两个半月,最终收获3个Offer。这篇文章不讲“三个月速成”,也没有“零基础逆袭”的鸡汤,只复盘普通学生如何在一个完整的秋招周期里少走弯路。一、时间线准备期(5月-6月):刷LeetCode 250+、背八股、梳理项目。提前批(7月中-8月初):投递30家,边投边面,查漏补缺。正式批(8月中-9月底):集中笔试+面试,高峰期一天3面。Offer阶段(10月):意向沟通、横向对比、签约。关键认知:2026届秋招整体比去年回暖但分化严重,早期投递(7月底前)优势明显,很多部门提前批就...
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03-27 16:07
门头沟学院 前端工程师
也就连续40天天上限150份吧。仇人都释怀了
0offer0约面
投递几十家公司,到现在0...
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04-11 21:58
门头沟学院 测试工程师
春招为什么面试那么少啊啊啊啊啊
从2月初到现在boss两个号一起投账号1:沟通6591次,投递301份账号2:沟通4870次,投递169份网申没做具体统计投了可能200多家,线下双选会也有在参加估计投了70份左右而最终只有13场面试以及两个小厂offer,这个简历后面还有机会吗
合适才能收到offe...:
春招竞争压力大,但你这简历绝对会上岸的。
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今天 11:31
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
京东喜欢什么样的人(零售篇)
在京东零售的HR部门实习,筛过简历,也跟过业务部门的面试。说实话,大厂招人,尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门,学历只是敲门砖,真正能留下、混得好的,都是这些人。1.“接地气”的学霸:学历是底线,但“能打仗”才是关键 我们组里,学历跨度挺大。有人大武大硕士,也有普通一本的本科生。但大家有个共同点:没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事,是个二本出身但做了五年人力的“老手”(之前是猎头出身),对细节的熟悉程度,让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人:可以是名校,但绝不能眼高手低;可以学历普通,但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文?不重要。重要的是,你能不能把复...
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