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ylink
2025-05-29 18:50
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哔哩哔哩_视频云_研发
发布于上海
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社招面经 后端兼职岗 电面
v2上看到的,发感兴趣申请的评论大概半个多月后加我微信。团队是3-4人全职+若干兼职,java后端、ai大模型、音视频方向都在做,投入度要求提了可以每周20h被反馈算挺高的,薪资承诺可以按时薪开。面试结果未知,默认挂。记一下两个答的不太好的问题:
(背景是提到组织架构调整)你认为什么样的技术项目是solid,或者是有价值做下去的(准备一下话术)
文生文rag这一块的了解(准备一个调研的故事)
之前另一个兼职没答好的面试题:说一下你对微服务的了解
#社招#
#面经#
#社招面经#
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今天 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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01-16 14:15
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
大公司其实也是草台班子
很多人对大公司有滤镜,觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现,大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高,对业务理解也很浅,却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般,问题解决能力有限,更多时候是在流程里“站住位置”,而不是创造价值。项目一复杂,问题就开始暴露,只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要,但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的,从来不是名校背景,而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司,也离不开那些默默把事做对的人。
你都见过什么样的草台班子...
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01-16 11:45
西安交通工程学院 Java
小厂实习能不能去?
小厂能去不,注册资本50万元,给的日薪250,但是公司规模不到50人,我查了一下股权结构,股东都姓刘。
勇敢的海王sp到手了:
最好别吧
找实习记录
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01-16 21:36
武汉大学 Java
20260115【快手】面试算法真题(共1题)
题目1:神经网络层组合生成
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问薪资多少
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