春招投了30家了，说一下我用的填表方式。 前20家全手动，每家15-20分钟，信息全是重复的——姓名学校专业联系方式项目经历，填到后来真的麻木，有几家填到一半直接关了没提交。 后10家用了网申助手（牛客出的Chrome插件），区别很明显。 【用了哪些公司，真实反馈】 字节：完美，所有字段识别准确，没有问题。腾讯：完美，填完检查一遍就能提交。阿里：完美，比手动快了好几倍。美团：完美，识别率高。百度：完美。京东：基本没问题，有一个字段识别偏差，改了一下就行。快手：完美。网易：完美。有赞：识别失败，手动填。（中小厂有时候不行）一家小厂（名字不说了）：识别失败，全手动。 大厂全覆盖，中小厂看运气，失败...

项目一个是改的黑马程序员RAG项目，一个是实体教程书上的项目。第一次实习，目标是中小厂，求意见

美团timeline一面 3.26二面 4.2oc 4.8offer 4.10其他：oppo 一面挂vivo 没动静携程 笔试挂哔哩哔哩 没动静感想感觉找实习运气也占不少的成分，本来0实习选手暑期只是准备随便投一下练一练，想着过会儿再找日常实习，没想到美团直接收留我了。感谢一面面试官，在我第一次面大厂的时候给了我自信

做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...