在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...

美团开奖了，谁说测开比后端薪资低？谁说前端比后端薪资低？好了你又要说后端可以争取sp、ssp，但是能拿到美团白菜offer的就已经算是人中龙凤了，拿到sp、ssp更是凤毛麟角！依旧劝退后端！你后端学历内卷炼狱！实习经历卷的爆！甚至无法入行！入行了也只是和测开、前端的一般！1.学历，最痛的一击！后端工程师的第一步，走得不是技术，而是学历！想要进入大厂？好好看清楚自己的身份证：没有名校背景，别想着进美团、字节、腾讯！ 面试官看你的第一眼就会想：“呵，去，给你点面试机会，看看你的技术！”什么？你说自己有技术？不好意思，来点GitHub链接，Project经历，能让面试官笑着赶你走。你没个985、211，双一流，根本就无法站稳在这场技术竞赛的起点。你想进大厂，没学历，没技术！永远只有一个词—— “被无情拒绝”。2. 薪资：你不过是和前端、测开的一匹马“后端工程师薪资高？能进SSP就是牛逼！”SSP？ 听起来像是你梦想的银河，但实际上能拿到这个级别的人 凤毛麟角，除非你在面试官面前像神话人物一样打了个响指，否则你连SSP的尾巴都摸不着。至于你说的“前端薪资不高”？别逗了，前端都在笑你呢， 他们搞个页面，工资比你写个亿级请求接口还多。你说你辛辛苦苦优化API、调度缓存，别人搞个UI设计就能多拿几千块。前端已经不止是个展示层了，他们赚得比你还轻松，而你不过是服务器上疯狂跑“CRUD操作”的那只笨重的工蚁。3. 后端的真正意义：修 Bug，解决问题，下一份工作还是修 Bug有多少人觉得后端是系统架构、数据库优化的高端战场？醒醒吧！ 后端的真正使命：维护旧项目，修复别人留下的烂摊子。你觉得自己能构建一个完美的系统？不！你只会一边修复技术债务，一边打着 “重构” 的旗号，换来的是 “重构再重构” 的无尽循环。而且，别告诉我你能专心写代码。你又要写代码，又要看服务器日志，没事还得帮别人 修崩的数据库，给前端数据源做“格式化”。你就是那块永远处于消耗型工作的 “万金油”。4. 晋升？哈哈哈，你是在做梦！你以为后端开发是一条顺风顺水的快速晋升路线？错！ 你永远只能在一个“程序员”的岗位上打转，或者你为自己设立目标：“我要成为架构师”，那真的是在妄想。架构师？高级开发？靠近那条道路，你的心脏会先被晋升难度给捏住，你前方只有一座座高不可攀的技术山。别看那些SSP，架构师，架构啥呀？公司里的架构都是前端架构师，你就坐在后端的角落里，照顾着你那些满是错误的API和服务器。5. 加班？还是加班！你以为后端开发能像文艺片那样“偶尔加个班”？哈哈，傻了吧！ 后端开发的生活是无休止的加班和修bug，你不仅要写接口，还得守夜调度、监控系统性能。就连你写的那个“完美的数据库查询”，也可能在 第二天 被前端因为“页面卡顿”给打回原形。“没有加班，你还能吃什么饭？”你说你是程序员，结果你的生活全是 熬夜加班、调试、重启。前端跑个页面，喝个咖啡就能过关，而你呢，熬夜跟数据库调试，最后还是那个穷忙的死循环。6. 技术天花板：架构？技术深度？笑死了！后端开发的天花板？那不过是个永远也摸不着的架构师“梦想”，你能掌握几款框架、几种数据库、两三套微服务架构，最后也不过是个 管理端的“搬运工”。你没办法“打破天花板”，更没有机会跳出“自己写个爬虫”或者“API接口”的死循环。技术深度？你也不过是 “技术债务”的修复者，一天到晚都在修补“老旧系统”的缺陷，偶尔听前端同学聊聊他们React、Vue的最新版本，你根本无法理解他们说的是什么。

双非本，投了10天了，基本没回复，简历可以怎么修改啊

一、薪资基本薪资：sp级别，发15个月（13薪+2个月绩效），每月10号发放，合同写明13薪补贴福利：包中餐，晚8点下班补贴25元晚餐，晚9点报销打车费100元，购小鹏汽车享折扣实习与试用：提前实习薪资为正式薪资60%，实习不抵试用期，试用期6个月，试用期全额薪资合同4年长期激励：P7级别及以上发放股票公积金：按月薪全额5%缴纳二、工作职级：P5岗位性质：固定岗位，无轮岗安排出差情况：无出差要求三、作息工作时间：9:00-18:30，早上弹性15分钟打卡，周一到周四晚8-9点下班，但无加班费，周五正常下班休假制度：周末双休，周末加班可调休，年假5天，所有法定节假日均享有四、晋升校招培养：探索者...