身为程序员的大家在空余时间都会看些什么

第一次面试，很放松，面试官也很好一面全项目拷打，0八股形式是2面2（两个面试官，同时面试俩人）上来先写一张卷子，都是java基础题1.自我介绍2.redis作用3.MQ作用4.nacos作用5.你简历上写的都是后端，前端部分是怎么处理的？会前端吗？自己是怎么写前端的？（ai合体）6.自我介绍提到技术栈是自学的，专业课学啥？7.为什么选择简历上的项目？真实应用场景？8.接触过ai相关开发吗？9.自学能力怎么样？反问二面这次是一对一的没问什么技术性的问题，聊规划，聊转正

个人情况：双非本、hot100二刷基本完成、一段小厂实习、八股掌握还行、工程场景题完全不行目前投递半个月：仅1约面（且低代码）也有考虑转其他方向比如测开，但还是想走开发，有点被现实打破防了开始胡思乱想了。秋招也只想进云智（离家近）没有较高要求。也不知道是不是我的简历问题，已附下面，佬们麻烦可以帮我看看

让面试官破防，那我在行，经过了这么多次的破防，面试官已经是我最烦的人之一，总是不经意间就告诉你“很遗憾……”“你很优秀，但……”，这波直接倒反天罡，对不起面试官，我更喜欢腾讯……字越少事越大！说完直接下播走人，要坚决！要决然！要洒脱！做梦都想去鹅厂，有鹅选鹅前提是有选择，鹅厂真的是梦中情司，就让我做个梦吧~ps：图文无关，请勿认真

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...