科锐国际2025年计算机专场招聘

#牛客AI配图神器#科锐国际2025年计算机专场招聘
【企业简介】科锐国际中国首家登陆A股上市的人力资源服务企业
【岗位背景】科锐国际与某行业头部客户开展软件研发合作,联合招聘软件研发领域人才。随若客户业务飞速发展,研发投入也快速增加,公司现有人力编制已无法满足业务快速增长的需求,客户加大人才储备和外部生态合作,同时引进社会上的优秀研发人才。
【招聘岗位】软件开发工程师、软件测试工程师、大数据开发工程
师、运维工程师、算法工程师等计算机类岗位
【业务领域】消费者终端、智能汽车、芯片设计、前沿技术预研、通信、云计算、AI/人工智能、SaaS.政企服务
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历,(接受25届应届生及往届生投递)
2、计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子工程等相关专业;
3、具备良好的学习能力、沟通能力,优秀的团队协作精神
【重点招募城市】
第一梯队:上海、深圳、东莞、南京、西安、武汉
第二梯队:杭州、成都、苏州、北京
第三梯队:长沙、济南
【岗位招募重点】
第一需求方向:java/c/c++
第二需求方向:前端测试(包括安全测试)
第三需求方向:数据开发、算法
备注:接受转语言
【薪资情况】
综合年收入15万至60万+,包含基本工资、绩效及年终奖,具体薪酬根据个人能力和经验而定。
【投递通道】: https://docs.qq.com/form/page/DWGtYbG9NVHBUZmZW
【内推码】:DXY201
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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