你觉得你跟其他候选人相比的优势和劣势是什么

#你最讨厌面试被问什么#
其实这种问题都会背一个标准答案,其他类似的问题还有“为什么选择这个方向”“平时怎么学习”。
但是这个问题实在是mean里面含着一点点居高临下的审视,再加上我实在是疲于应付这种问题,所以在有一次面试官再一次问出这个问题我沉默了一会说“我不是很想回答这个问题”但是出于礼貌我还是把准备好的答案背了一遍。
其实后来想想面试官问这种问题估计也就是按着单子问,没必要有那么过激的反应。至于那次面试最后也是过了,好像没什么影响?
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01-27 13:43
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武汉大学 后端工程师
1.心态摆正记住你来这个小公司的目的,不论是混资历接着跳槽还是在这里升级加薪,亦或是躺平摸鱼摆烂,还是精进自己的技术,都得明确你自己的目的;明确目的是为了摆正心态,工作中总有些坏事情坏人在给你捣乱,坏事情指的是背锅,出现问题了有人会把这个锅甩给你,亦或是你当前的能力无法处理现在的技术问题,坏人自然是把锅甩给你的人,这个人可能是你不懂技术的领导,也可能是你无能的同组同事,总之这些情况是无法避免的;所谓的心态就是无所吊谓,大不了被裁掉拿钱走人,做好自己的事情,学会甩锅,上班认真做事,精进自己的技术,下班该吃吃该喝喝该玩玩该睡睡,不要让这些糟糕的事情和人影响你自己的心态。2. 学会拍马屁学会拍马屁并不是单纯指的是教你如何做人如何处事,而是在职场中一定要学会如何汇报,如何做PPT,如何让老板领导觉得你不可或缺或者价值很大,一方面是得做好安排下来的工作,做不好也没关系,得有原因,有些东西不必死磕,没有结果有过程那也不错;小公司如何看你做的工作好坏,做的事情多少呢?别的公司我不知道,我只知道我现在待的公司,唯一的标准就是周报,工作可以缓做慢做,但周报一定得写的漂亮,这是棉花糖这是闪光弹,这是糖衣,没用确实没有任何用处,但有效。3. 骑驴找马我的建议都是下下策,不是上策,上策就是你认真工作能满足你的目的,得到你想要的东西,挣到你想要的钱,你的付出在这个环境里能够得到对应的回报;为什么我给你的是下册呢?因为好的环境是不存在的,大多数人的职场环境都是不舒服甚至说是恶劣畸形的,下下策是教你如何保命,如何认清楚现在的环境和自身的价值;工作实在不舒服怎么办?头脑一热跟领导同事吵一顿然后主动离职?这是最糟糕的结果,你控制不好自己的情绪,你看不清这个环境;总有办法过的舒服的,受不到重用,得不到尊重?那就缓做慢做,上班并不是你生活的全部,得有副业,得有面对下一份工作的面试的勇气;辞职并不会解决你的问题,这只是逃避问题的方法。
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