牢米啥时候发笔试结果，看官网一直在测试中，感觉gg了😭

最近好几个同学来问：春招投了几十家，要么已读不回，要么直接挂。是不是简历有问题？我帮他们复盘后发现，很多时候不是简历问题，是一开始就没筛对方向。很多人看到“招满即止”就瞎投，根本不看公司属性和岗位匹配度。今天拿我们刚更新的3.26-27这批公司，拆一下筛选逻辑，供你参考。🔍 第一步：看公司性质，判断节奏不同性质的公司，投递策略完全不一样：央国企：流程慢，但窗口短。看到合适的先投，别等“准备好”民企：节奏快，关键是技能经验匹配度。有相关项目/实习经验，通过率高很多外企/合资：隐藏机会多，对英语和特定技能有要求这批公司里（部分展示）：央国企：中国铁路投资、中电锦江、上海医药、中国电信云计算研究院民企：莉莉丝、拼多多、小红书、壁仞科技、电连技术、星合互娱、tap4fun外企：维塔士、SAP、DrayEasy🔍 第二步：看城市，缩小范围先圈定你能去的城市，别全国撒网。比如：北京：盛邦安全、航空工业综合所、中国中元、北京精雕、北京国基上海：纳纳科技、科济药业、钛虎机器人、势能资本、国金资管成都：星合互娱、tap4fun、中电锦江、北方激光研究院先锁定城市，再看这个城市里有哪些公司在招，效率高很多。🔍 第三步：看技能匹配，精准投递这一步最关键。比如：有游戏策划/运营经验 → 莉莉丝、tap4fun、星合互娱有技术/研发背景 → 壁仞科技、电连技术、思特威有英语优势/跨文化背景 → 维塔士、SAP、DrayEasy别硬跨，技能对口的岗位，通过率至少高3倍。💡 几个提醒：大部分招满即止，拖到下周可能就没了央国企流程慢，但投递窗口关得快，先投再说拿不准自己适合投哪个的，评论区说专业+城市+过往经历，我帮你筛一筛评论区聊聊你的情况。

去年春招上岸巨人网络策划岗，到现在也大半年了。这段时间最深的感触是：在巨人，新人真的不是来打杂的，创意是真的能被听见的。刚入职时我也担心，会不会只是做些执行层面的杂活？结果第一次参与项目讨论，我提了个关于“AI推理小剧场”的玩法想法，本来以为会被大佬们笑笑就过去，没想到leader直接拉着我做了几轮用户需求分析，最后真的进了灰度测试！看着自己提出的玩法被做出来、被玩家讨论，那种成就感真的难以形容。这段时间跟着团队，慢慢理解了玩家思维和策划思维的本质区别。玩家往往从自身体验出发，觉得某个功能不好用、某个英雄不平衡；但策划必须考虑“沉默的大多数”——这个改动会不会伤害其他玩家？实现成本有多高？上线后对整体生态有什么影响？这种从“主观感受”到“客观平衡”的转变，是新人入行的第一道坎。对于想入行的学弟学妹，制作人前辈给过一个很实在的建议：去亲身体验一次。参加一些活动或者投一份实习，进去感受一下，看自己是否真的享受创作过程，而不是仅仅喜欢“玩游戏”。至于“入行做某品类以后只能做这个吗”，答案是否定的，公司更看重你的底层能力，品类完全可以随着兴趣和规划切换。如果你也对游戏感兴趣，明确自己想做游戏策划，那欢迎来巨人，起码你的每一个脑洞，都会有人认真听。

楼主有大厂ai相关产品实习， 游戏前沿技术部门具体做啥的咋都搜不到呢，只有技术岗的帖子，有没有产品冈的能说下？略看了下感觉是做中台，不过这个岗位最近在狂发面试邀请吧，看到好几个了都