服务器软件测试 杭州 8k

不鸣科技（服务器开发实习生）一面（40分钟）1.父类指针怎么调用子类的虚函数？2.析构函数需要是虚函数吗？3.父类指针析构子类对象会调用父类的析构吗？4.父类指针析构子类对象时，子类string成员、子类、父类的析构顺序？（没理解清楚，回答不是很好，应该先析构string、子类的析构、父类的析构）5.vector扩容的机制？6.vector拷贝行为可以怎么优化？（移动语义）7.如何在map中遍历删除指定的元素？8.给你一系列的元素，每个元素有一个权重，怎么让取到的元素概率和元素的权重呈比例？（没回答出来，加权随机选择，前缀和+二分查找）9.浮点数如何判断相等？（不知道，浮点数近似存储，因此不能直接==，fabs(a - b) 10.手撕一个stack，提供push、pop、top、getMin接口反问：1.技术栈（C++和Lua）2.什么时候出结果二面（45分钟）1.面试官介绍了下面试主要内容，说后面还会有业务三面2.子类、父类、子类的成员类，它们的构造顺序？3.类成员的初始化顺序？4.为什么按照声明顺序而不是初始化列表顺序？从设计者的角度考虑为什么这么设计（开放性问题，面试官对我的回答不太满意，最后给提示，函数重载是一个原因）5.类中的成员类实例存储在栈上还是在堆上？（分情况）6.基类的析构函数为什么建议是虚函数？7.如何判断浮点数是否相等？8.基于内存对齐规则，如何设计一个类？9.在map中如何在遍历过程中删除元素？10.说说条件断点和数据断点？还有的忘了反问：1.不足的地方（思维能力要提高）后续：五分钟后约三面（以为是HR面，结果被告知三面也是技术面）三面（25min）1.问了下感兴趣的技术方向（操作系统、数据库）好那就聊聊操作系统2.进程调度算法有哪些？3.进程和线程的区别？4.线程会共享进程的哪些资源？5.线程栈空间？6.说一说内联函数？7.函数调用的步骤？反问：1.不足之处 2.实习生培养方案后续：三面挂了三面那么短就觉得不太对劲果然是g了timeline：4.15 投递4.18 一面4.23 二面4.24 三面4.25 感谢信

一面自我介绍项目介绍项目整体架构设计JWT 流程为什么用 JWT Token，而不是 SessionThreadLocal 作用以及使用上的注意点，继承订单防重做法商品热点数据如何筛选和维护爆品商品买卖如何保证用户体验 分布式锁数据库和 Redis 连接池IO多路复用有创建线程的方法？如何从线程里结果给到外部AOP介绍AOP在Spring里的例子transitional注解失效情况 有没有用过AI了不了解MCP？MCP设计的核心是什么二面自我介绍讲解论文对AI的了解项目拷打项目过程中遇到的最大障碍为什么想来这里实习Timeline投递（4.6），笔试（4.20），一面（4.23），二面（4.2...

4月开始收到一些约面，多是1轮结束没有后续，记录下１.自我介绍２.团队规模，在团队中的角色定位３.inner join right join left join的区别4. 介绍你的项目5. 你觉着你是个能够快速学习的人吗6. 职业规划，是否婚育7. 如果对接的是新手研发，你会怎么做8. 离职原因，期望薪资9. 你觉着你是个怎样的人10. url 键入后的过程11. 用自己的语言说一下测试流程12. 数据库变更的测试点13. 有没有用过什么中间件14. 你怎么判断消息有没有在传输过程中被破坏15. 测试数据录入是怎么做的16. 测试过程中有哪些风险点17. 你们的客户有哪些，说一下常见的业务场景18. 接口测试做过吗？postman,jmeter用过吗19. web测试，app测试做过吗，get，post方法区别20. 电梯的测试点我发现过去3年学的多是流程上的东西，测试技能方面积累委实薄弱，测试方法论并没有很好的沉淀，不能疲劳作战，会影响大脑的流畅度和身体的健康我个人虽说喜欢研究新技术，自驱力强，加班也很猛，业务理解深刻，但也存在很明显的短板，比如时间管理，优先级排序，过于谨慎沉重，常常感受前进一步，需克服经历重重磨难，我应保持身法轻盈，内心平静，不追求完美（因为进度80%后收益锐减），目标不是满分，而应该实现价值最大化，应该把精力放在更有价值的学习任务上，而不是随心而行（虽然有时候攻克难题会给予成就感，但打工的年纪是不可以过于以自己的渴望为中心，需抛弃自身，完成任务）

开局自我介绍测试方案中主要包含哪些内容？你实习公司的从测试流程是否有独立负责过产品或项目，怎么进行测试方案的设计？测试用例是怎么设计的，用你项目的一个例子说说测试方法有哪些？是怎么设计的？提交缺陷应该包含什么？你认为质量重要还是效率重要？你的接口自动化框架是自己搭建的吗，怎么搭建的？讲一下运行的过程顺序？举个你项目的例子讲一下接口自动化是怎么做的？接口中有关联的怎么操作？python问题你为什么选择测试这个岗位？你认为如何能有效提高测试效率？总结：最失望的一集，问的不难，但是发挥一般，有两题说到一半紧张卡着说完的。这是手上最想去的一家公司，面完后老是想着过没过，幻想中。。。其实面完就觉得不太可...