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ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

1.实习介绍2. Lora 原理(核心是低秩分解:将原始权重更新近似为两个低秩矩阵乘积，减少参数量，保留主导方向，训练高效)3.了解 DeepSpeed 吗，ZeRO -1, ZeRO -2和 ZeRO3分别做了哪些优化(1优化优化器状态，2优化梯度，3切分参数，全面节省显存)4. Qwen的模型结构是怎么样的，相比于 LLaMA,DeepSeek 有什么区别(Qwen采用GQA+SwiGLU+RMSNorm，和LLaMA架构非常相似，差异在训练数据和tokenizer中文支持更好;DeepSeek只用MoE/MLA架构，Qwen系列主要是Dense模型)5.怎么缓解大模型的幻觉问题(RAG，RLHF对齐，事实监督)6.大模型的 MoE 结构相比于 Dense 结构训练的难点在什么地方，DeepSeekMoE为什么效果好，有什么值得我们借鉴创新点(MoE面临负载不均衡、训练不稳定问题;DeepSeekMoE通过细粒度专家和共享专家设计提升稳定性和效果)7.知道FP16和BF16有什么区别吗，包括FP32和INT8这些，在训练大模型的时候，应该怎么选择(FP16精度高但易溢出，BF16动态范围大;训练常用BF16混合精度，推理用INT8量化加速)8.讲-下 RLHF 的流程，写-下 PPO和 DPO的 Loss表达式(训练奖励模型后用PPO/DPO优化策略:PPO Loss: policy ratio + KL 约束/ DPO Loss: logit preference diff + sigmoid binary loss)9.对于超长上下文业界一般是怎么做的，你知道 Qwen是怎么做的吗(业界常用ROPE 变体/滑动窗口注意力/稀疏注意力等:Qwen使用YaRN和窗口注意力扩展上下文)10.开放题:你觉得目前大模型的上限在哪里(推理能力、长期记忆、具身交互和能耗效率，需要架构创新和多模态融合突破)11.代码:152.乘积最大子数组

AI Compass前沿速览：Gemini 3、Grok 4.1、GPT-5.1、千问、Lumine-3D开世界AI智能体 AI-Compass 致力于构建最全面、最实用、最前沿的AI技术学习和实践生态，通过六大核心模块的系统化组织，为不同层次的学习者和开发者提供从完整学习路径。  github地址：AI-Compass👈：https://github.com/tingaicompass/AI-Compass gitee地址：AI-Compass👈：*******************************************  🌟 如果本项目对您有所帮助，请为我们点亮一颗星！ ...

今年暑期实习的时候，腾讯就说计划3年招2.8w人，2025年就要招1w人，请问你们招的人呢？周围人鹅的暑期实习和秋招的面试机会都没有多少，身边3个人里面，也只有1个拿到了转正，其他的两个都是因为组里没hc而转正失败的。我自己就更不用说了，整个暑期+秋招，一次面试机会都没有！