1.实习介绍2.了解一下实习和项目3.SQL执行过程4.索引为什么选择b+树5.输入一段URL，整个过程发生了啥6.HTTPS在发生在哪个过程中7.ssl握手是三次还是四次8.http1和http2的区别9.场景题，如何来设计实现一个短链接系统，这里追问了将近二十分钟，中间也是问了很多技术选型跟具体设计，问的很深。10.http响应码301和302的区别，暂时和永久是什么意思11.手撕题，给n个数，都在1到n-1的范围内，找出重复的那个数，三分钟秒了。然后面试官又出了一道，给一个矩阵，行递增，列也递增，找到target数，追问为什么要从右上角开始寻找，为什么不从左上角，右下角开始寻找。12.反问

滴滴：一天进行三轮面试，面完一轮10分钟就出结果，速度咔咔的，没有半点犹豫，面试官也是由浅入深，挨个问问，有手撕，缺点就是听说三轮面试后得泡池子，能不能泡出来另说了，综合以上给个顶级吧美团：只有两轮技术面，少数有三面HR面，每一轮面试后三天出结果，速度还不错，也有少数面试后得等很多天才出结果，有点搞，面试官基本也是问的有理有据，即使挂了发短信问他，也会体面的说说你很优秀，但不合适啥的安慰话，面试体验不错，给个顶级吧腾讯：感觉挺多KPI面的，有的面试上来直接甩给你三道编程题的，面试时也是一顿拷打，一直问底层什么的，好难好难，有的感觉不错也挂了，给个NPC吧字节：流程走的很快，当天面完，很多晚上就...

现在我正在北京回河南的火车上，总结我的2025。今年对我来说，可能是成长跟收获最多的一年，从小厂到哈啰再到快手，每一段对我来说都是极其有收获的经历，从今年年初写出一个苍穹外卖就开始沾沾自喜，到现在已经三段实习，我想是我是有成长的。从第一个面试时候十分紧张，什么八股文都没接触过到现在已经成为面试老兵，从找到第一份小厂实习的欣喜再到后面终于oc大厂的释怀，25年经历了太多太多。今天遇见了太多人，也获得了太多太多，第一次面试通过，第一次中厂offer，第一次大厂offer，也在6月份遇到了我的女朋友，不知不觉已经在一起半年了。自己开始做自媒体，虽然只是收获了黑粉哈哈。今年的牛客年度评选，我入选了影响力作者跟年度新星两个榜单，一转眼也从刚开始上牛客到处给大佬评论让帮忙看看简历，到现在也成为给别人看简历的人了哈哈哈哈。25年对我来说改变太大了，我做到了刚上大学时自己的目标，我也没有停下来自己前进的脚步，其实很多时候我也在怀疑自己，自己这样做值得嘛，刚来快手两周已经请了两次假回去考试了，如果不缓考的话，下周还得请一次，我到现在还在焦虑一直请假，是不是已经给mt和ld留下了很不好的影响。但是也没有办法，为了生活做的选择罢了。马上我的2025就结束了，我想2024年底的愿望实现了，2025对我挺好的，也感谢va学弟四群跟外包集团的兄弟们一直以来的陪伴，我爱你们，即使你们一直p我的图哈哈哈，2026请对我好一点！2025，我想我会一直想念你！

先说BG：双非本科，专业人工智能，三段实习，方向是测试。我是10月份面的比特鹰，最近已经入职了。其实从招聘过程中就能感受到，这家公司做事标准很高，而且是真的在招人才。先说下我的面试体验整个过程效率很高，在BOSS投的，HR秒回，而且后续流程推进的也很快，一直在主动和我反馈，整套流程5天就可以搞定拿Offer，效率这块没得说。当时约好了2面，我在深圳，公司在广州，HR直接帮我规划路线，而且车费是他们报销，当时就觉得很靠谱了，不是那种刷KPI的面试。整个面试过程中和HR、部门负责人、CTO、CEO都有交流，面试官会提前进入会议，不迟到，不摆架子，虽然我CTO面被拷打麻了，但CTO还是很耐心地给我讲解学习路线和个人规划，没有不耐烦。所以面试完我真的挺兴奋的，我真切的感受到了这个团队的活力，这就是创业的激情。整个面试流程如下：（1）技术面（1h）：重点考察基础。（2）笔试：1~2天内写完，非技术题。（3）CTO面（45min）：技术问题+未来规划。（4）CEO面（45min）：聊公司文化和自己的未来规划。技术一面 10.311、怎么判断是前端还是后端bug？2、你一般是怎么设计测试用例的？3、你一般会从哪些角度去测试它？4、你一般是怎么提交一个bug的？提交的bug内容包括哪些？5、你用什么抓包工具？用抓包工具做什么？6、冒烟测试、回归测试的区别？一般都是在什么阶段执行？7、一套完整的测试应该由哪些阶段组成？8、为什么要进行接口测试？9、接口测试常用的工具？接口测试核心校验的点有哪些？10、QPS和TPS的区别？11、讲下你们是如何进行性能测试的？用的什么工具？怎么进行分析？流程是什么？12、你测试过程中会关注接口并发问题吗？并发可能会导致什么问题？怎么测试并发问题？13、可以在哪些测试环节应用AI技术？一面给我的感觉考察基础知识，别用AI作弊就好（太明显了）。PS：面试官不迟到、有耐心，即使回答不上，也会做一些引导，不会表现得不耐烦。（给没有求职面试过的友友们提示一下，踏上求职之路后，经常遇到一些面试官迟到，或者因为你回答得不好就不耐烦）笔试阶段 11.1~11.2调研某米和某跳动创始人的成长经历，谈谈自己的启发评价：这家公司的笔试题很有意思，大多数公司的笔试题要么是技术，要么是行测。hr给我发笔试题的时候，还发了一句话，让我很有感触，“我们深知技术能力的重要性，但更看重的是候选人的思想品质和内在驱动力。 技术匹配是一时的，而思想品质的契合却是恒久的。”，因为我从上家公司离职，就是因为思想品质不契合，想吃瓜的话可以私信我...PS：给了我一天时间写，因为自己之前没有了解过这两个人，再加上自己不想用AI写，搞得时间有点紧张。CTO二面 11.51、学什么语言多一些2、还记得ACM比赛的题目吗3、深挖设计模式：常用的设计模式有哪些？对每个设计模式举个例子，聊聊它的实际使用场景4、之前的实习中都做了哪些工作5、平时有什么爱好嘛，喜欢学习哪些方面的知识呢？CEO三面 11.5聊了一些自己的人生经历、对未来的规划，还有一些公司的文化和人才培养计划评价：公司是在一个创意园，环境和氛围很好。我很久没有复习开发的知识了，被问麻了。反问的时候，问了一下公司的创业历程，很励志，我很喜欢。CEO、CTO都是属于技术实干类型，我很看好这样的公司，也是从这时候开始，我心里想着，面试一定要过啊！写在最后：如果你能看到这里，说明你是一个很有耐心，或者对这家公司感兴趣的人。如果你有上进心、可以投递简历，我可以帮你跟进流程。我实习的第一家公司，就是从5个人干到500人，早期加入的人，后来都是各部门负责人，当时看着公司的成长记录，我就想着，我也要找一家小公司，陪公司一起成长。大学毕业之后，我放弃了一家福利很好的上市公司，选择加入比特鹰，原因只有一个：在上市公司，我只能看到公司的未来，看不到自己的未来。比特鹰的技术氛围，也是我非常喜欢的，没有多余繁琐的技术流程，目标精准，我很庆幸，可以入职比特鹰，和比特鹰一起奋斗，一起成长。