有个好导师真幸福

读研三年，本人发表了多篇AI方向的高水平论文，斩获多个竞赛国奖，最终荣获研究生国家奖学金。这些听起来“高光”的标签，本应是含金量十足的背书。但真正走上求职路时才发现，它们的实际效力远不如一段实习。企业HR不会细看你在某个期刊或者会议上发表了什么（除了算法岗），只会问你有没有实战经验、做过哪些项目、能不能立马上手。而对于大多数研究生而言，项目经验局限于实验室，远离真实业务环境——导师不允许出去实习，甚至为了保证论文产出，会明确禁止其参与实习，直至毕业前夕（女友的课题组，人均发表五篇学术论文，其中2篇Top，1篇三区，1篇北核，1篇EI会议，同时软著和专利也不计其数，可依旧被导师PUA“这些成果还不够，不再多发一些，怎么和外面那些92的同学竞争”。可实际上，方向小众没有落地价值，研三下仍然还在为导师写本子发专利，最终在就业求职中饮恨，两位同门在春招五月才找到一份月薪仅6k民办本科的工作…，至今该课题组就业率依然不足30％）。这是当前很多研究生面临的共性困境：导师看重的是你的科研产出，企业看重的是你的实战经验。学生夹在中间，谁都得罪不起，但谁都讨好不完。读研的我们，明明在领域里努力钻研，却在求职时输给了一个实习经历；我们被论文Deadline追着跑，却换不来一个简历中的项目经历。或许在未来，高校的培养机制能更灵活些，导师的要求能更尊重学生的多元选择，而不是一味压榨“科研成果”。学术和就业，确实不应该是对立的选项。很多同学不是不努力，只是被迫努力的方向，似乎总要对抗现实。

1️⃣想喝水时，先按解除锁定再按热水 2️⃣离开工位后，不要把自己的手机或者测试机放在桌子上，否则靠检讨领回 3️⃣对工位拍照，工位会爆炸。对电脑屏幕拍照，电脑会爆炸。对工位上的电脑屏幕拍照，导师会爆炸 4️⃣晚半个小时上班，请晚一个小时下班，否则月底要加班 5️⃣请在实习结束时，在w3找到离职步骤帖，在评论区留言，否则参考1️⃣ 6️⃣在第二年退税，除非你钱太多

北京Golang实习，一个月4700，吃住都不报，公司位置在海淀。请问友友怎么看呢？如果要租房的话有什么建议吗

家人们，谁懂啊研究生研究的方向太冷门了，然后我自学c++，学不完了，计算机网络和操作系统都没学现在投研发岗面试真的好尴尬，很多都不会，听说国企要求低一些，但是私企也得投，菜鸡真的好害怕面试，有一样的uu吗