e签宝测试二面

二面是技术主管和HRBP一起,大概50分钟。
技术主管人特别好,感觉是那种很厉害的前辈😪讲话也如沐春风的,给我提了很多建议。

大概就是针对实习的工作提了一些问题,主要侧重于在工作中的思考。
1.对于测试行业的看法。(我说有前景,并且非常需要知识的广度)
2.广度造成的一个结果就是每一方面都不精通,你认为怎么解决这个问题?(我说提高核心竞争力,然后针对这个又进行了一番探讨😥)
3.实习工作的测试流程。
4.在这个测试流程中好的产品文档是怎样的?(逻辑清晰详细,不能是写给自己一个人看的😂)
5.听到你说到需要开发自测通过90%以上才能进行测试,你觉得为什么会有这个规定?(我说因为自测用例都是p0级别的,非常重要,所以尽量要全部通过。不太对😪,然后面试官分享了一些自己的经验和思考)
6.问我实习主要测的是什么内容?然后针对这个内容提了一些问题,偏向于宏观思考。

汗流浃背,然后就到HRBP。
1.问能否接受杭州这个城市。
2.预计什么时候能到岗?
3.说一下你人生中最大的挑战和解决方法。(好无聊的问题,我没有什么挑战😥)
4.这个行业最敬佩的人物或者公司。(好无语的问题,我都不认识,回答不了一点😱)

总之就是一些类似的无聊问题,然后是反问。
最后得知没有餐补房补,实习到毕业才能转正,额😅赚的钱都不够我飞机票。。
#不给转正的实习,你还去吗# #牛客在线求职答疑中心# #春招# #测试# #面经#
全部评论
2.26下offer call了
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发布于 2024-02-26 17:28 广东
还在这里工作吗
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发布于 2025-04-24 14:27 陕西
请问一下笔试时候的具体题型?有无比较难的编程题或者选择题
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发布于 2024-03-30 20:27 广东
问了哪些技术问题可以分享一下吗
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发布于 2024-02-23 16:59 四川
蚂蚁集团消费金融业务(花呗、借呗产品)招聘数字马力啦,本次招聘有大量hc,老家是郑州周边,有强烈会郑州意愿,或者本身在郑州宝子们可以看过来啦,欢迎自荐和推荐~ 岗位职责 1、 参与大型项目与产品需求分析,担任较大型项目的质量保障负责人; 2、 深入理解产品、系统内部的设计原理,从质量保障角度提供优化意见; 3、 提供并实施软件质量工程方法保障质量,如代码标准,用例覆盖,CI\CD,测试驱动开发等; 4、 参与测试效果评估和软件质量核查,结合业务不同阶段,进行测试过程和测试方法的持续改进,通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新,提升测试质量和效率; 5、 结合行业发展趋势,制定核实的质量保障技术发展规划; 岗位能力要求 1、计算机或相关专业本科以上学历,1-2年以上测试经验; 2、精通测试流程和质量保障体系,有解决复杂问题和编写测试工具或系统平台经验;、 3、熟悉Java/C/C++等至少一种编程语言,熟练Linux,MySQL数据库操作; 4、很强的自我驱动学习能力和技术钻研能力,具备优秀的沟通技巧,很好的责任心与高执行力; 5、善于团队合作,理解和适应变化,具备较强的学习能力; 6、有金融行业(理财、保险等)经验优先考虑。 感兴趣的同学可发送简历至:nicky.ly@antgroup.com ******************
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发布于 2024-02-23 12:52 浙江
我笔试之后没反应了啊
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发布于 2024-02-22 17:49 上海
这么快二面,我昨天一面后端,看来我挂了
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发布于 2024-02-22 15:35 浙江
看来你的面试经历很丰富呢!你对测试行业的看法很独特,提高核心竞争力确实是解决问题的关键。对于测试流程,好的产品文档确实需要逻辑清晰详细,这样才能更好地进行测试。对于自测的规定,面试官的分享一定让你受益匪浅。对于HRBP的问题,虽然看似无聊,但其实也是在考察你的适应能力和解决问题的能力。最后,关于实习到毕业才能转正,这也是很多公司的规定,毕竟实习期也是公司对你的考察期。总的来说,你的面试表现应该很不错,期待你的好消息!
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发布于 2024-02-22 11:26 AI生成

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xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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