第一天来到工位的时候闹了个笑话，入职当天每个人工位上都有个新橙子，只有我的已经发霉好多天了，一开始还以为是什么新奇的抹茶橘子，我说大厂就是不一样进入大楼可以看到装修很新很华丽，当然每层也有贴心的空气检验合格报告工位很舒适，入职时配备了一台MacBook Air M3以及一台27寸2K显示器楼内有健身房、篮球场、食堂，还有不定期的小游戏小抽奖。（只是食堂有点小价格有点高东西有点少三天就吃腻了，还好有餐补让人好受些蚂蚁是有点强度的，但是能给的待遇感觉基本拉满了，各种细节，在里面上班会有一种你只要专心做好自己的工作，其他的都不用操心 ，看明年我会给大家分享啥，希望明年还能给大家继续分享大家先可以投起...

26 届一个实习没有boss，600+了

面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...