华为OD招聘-软件开发/测试工程师

1、统招985、211、全日制本科及以上学历;(2022届及往届毕业生,23届的不行哦~)
2、熟悉Java/C/C++/Python/GO等其中一种主流开发语言,有相关工作经验优先;
3、会做             算法题             (最重要!!!)
4、有较强的学习能力、良好的团队协作能力、良好的沟通表达能力。
5、base地:杭州、上海
6、工作内容:负责操作系统UI开发框架组件能力的设计、开发和维护,面向开发者构建友好美观的应用界面。
部门亮点:
1、公司战略方向,不差钱。
2、大平台,岗位多,任你挑选。
3、爱分享,氛围好,常举办各领域技术分享会,和大佬面对面交流。
4、部门聚餐、体育运动、不定时发放各种福利。
5、肩并肩,手牵手,会给每位新员工分配1名技术导师,优秀的人培养更优秀的你。
华为OD的面试流程:
1、投递简历,同时提供姓名、邮箱、手机号、身份证号,用于投递。
2、机试。3道算法题,400分满分,一般20天左右准备时间。
3、2轮技术面试。
4、HR面和主管面。
5、录用审批,发offer。
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想请问下 机考测试和开发都是一个题库吗?
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发布于 2023-03-09 18:31 上海

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搜索部 首先说下timeline8.18,投递8.19,约一面8.21,晚上一面call约二面8.22,上午二面下午oc周末等待(8.23,8.24)8.25,offer一年前,我还是懵懵懂懂,高考完的暑假,只会提前学学高数,未来的画像是什么?我或许无法预测。开学后,自学Python,接单,无数个客户的ddl,偷偷摸摸一个人找自习的地方,这一步步竟然为后来的我,搭建工程能力的基础。大一上,我也要感谢我的第一位老板,让我接触到了实习,师兄带着我一步步入门,看他们写的飞书文档。大一下,导师带我参与企业项目,这让我渐渐发现,应该去实践,增长见识,而非局限当下,盯着自己的小新pro。不久后,第一波投递开始,结果当然是约面极少。盯着简历上的文字和ssob,我开始思考,确实很多可以去提升。带着些许不甘心,继续沉淀,慢慢的约面也越来越多,有的时候两天7场,准备完就接着下一个日程。这一次,也许是刚好到位吧,比较match,面试答的流利,关关难关关过,成为度孝子展望未来,依然是重重挑战,果然只有收到offer的那一刻是开心的。愿在百度星海拆解的每一段代码,都能成为丈量宇宙的诗行;此志终赴星河,而今迈步重铸天阶。屏幕前的你们,在无数个向星海奔赴的日夜,一定一定,会在未来化作群星回响的征程——请永远相信此刻埋首耕耘的自己!!!
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