这可能是目前 AI 面试中最拉开差距的一环。大部分求职者的简历上写着“通过优化 Prompt，提升了生成质量。”面试官往往会微微一笑，紧接着抛出一记灵魂暴击：“那你怎么定义‘质量提升’？你怎么用数据证明，你的 模型 跑得比昨天更好？”这个时候，如果你挠挠头回答：“我自己抽查了几条结果，感觉变好了……” 那基本就凉透了。正所谓乱花渐欲迷人眼，靠人工“抽盲盒”式的肉眼查验，很容易陷入“只看好案例（Cherry-picking）”的自欺欺人中。在真正的工程落地面前，这种“凭感觉”根本站不住脚。回答应该直接把 Eval（评估）体系拍在桌面上：“在修改任何一行核心逻辑或 Prompt 之前，我会构建一套...

挑战全网最惨27届应届生。十几场面试全挂，道心破碎，后续不打算面了，先调整一下心态了。金三银四感觉和双非无关

无实习一般学历，求简历拷打🥺

大家好，我是淘天物流技术部的招聘同学 👋 关于我们部门 淘天物流技术部是淘天集团AI Agent落地的核心战场，日均处理亿级订单。我们正在构建首个面向物流全链路的AI Agent平台——从订单接入到末端配送，用Agent技术重构整个履约体验。 海量真实数据 + 复杂业务场景 + 清晰的价值验证，这里有你能找到的最完整的AI落地技术闭环。 🎯 招聘岗位：AI应用研发工程师（实习春招） 你会做什么：  深入业务场景，用Agent等前沿技术推动AI真正落地 参与Agent系统核心模块设计：记忆管理、推理策略、工具编排 搭建RAG知识库、API接入、上下文注入策略 建立自动化评测机制，推动AI能力...