28双非还有戏吗？

大厂：像进了正规军。流程规范，有人带，能见识到大项目咋运转。但你可能就是颗螺丝钉，只干一小块活儿，想接触全局？难。小厂：像游击队。人少活多，你可能啥都得干，今天写代码，明天做运营。累是累，但能学到全流程，成长快，简历上能写“独立负责”。

网友提问：yt大佬你好，我是24届毕业生，双非本211硕。当年毕业选择了出生地的电信市公司，但由于种种原因离职了，现在在华为od干安卓开发。现在一年半了。目前薪资上勉强看的过去，基本月薪是18k，总包税前是差不多30万的样子。准备年中再和leader谈一波涨薪，然后准备跳槽。跳槽的原因很简单就是工资还是相对正编来说太低了。毕竟od不是长久之地，od的涨薪确实是太慢了，没有什么未来，转华为正式员工这两年由于人太多，机会约等于0。导致上限锁死在d5，上限太低。不过od一般来说确实不会被裁，相对正编要稳定点，毕竟是性价比很高的工具人。组里有蛮多比领导呆的久的od老人的。和很多人一样都是我也是被从ja...

现在是四月十七日星期五的21:36，我在工位写下这段文字。从去年十一月开始面试，到今年三月终于找到第一份实习，再到现在上了快一个月的班，感触还是挺多的。在去年面试的时候，难免会因为被横向对比和手撕代码撕不出来而感到焦虑。但在开始实习后，其实这份焦虑也并没有缓解多少，除去觉得自己总有学不完的知识以外，外部的压力逐渐多了起来。一方面是同伴的压力——跟我一级的同学面试比我顺利得多，拿到的title也比我好；另一方面，现在大环境变化很快，AI发展日新月异，如果想要找到比较好的工作，肯定要及时跟上潮流。而且看到同组的实习生拿了很好的暑期实习，很是羡慕，有些焦虑自己明年的结果会如何。现在大环境确实越来越恶劣，越来越多的人开始卷实习，各个平台的28届甚至29届也开始找实习，焦虑随处可见，我也只是这其中很普通的一员。这几天我也在不停地开解自己。我想起自己以前初中上学，经常为能不能考到年级前多少名感到焦虑；上了高中后成了班级倒数，在原来的焦虑之上更多了一些羞愧。我甚至有些不敢联系以前的老师和同学，虽然现在已经渐渐放下这些了，但那时的心情我依旧印象很深。上了大学以后，我对做题很是厌恶，看到题目甚至有种生理性的不适，于是想早点出来实习，换个环境感受一下。我不知道什么时候发现，有很多很多问题不是一下子就能解决的。现在双非的同学焦虑自己学历不行找不到工作，92的同学焦虑自己能不能找到大厂、拿到好title，但即便你找到工作, 有了92的学历、好title，许多问题也未必一下子可以消失。工作、学习可能并不是确认自己价值的唯一工具。在我目前的认知里，它或许更多是为了帮助我们维持生活必要的秩序。找到好的伴侣、交好的朋友、和父母处理好关系、看更多的风景，也是很值得关注的议题。只要人有欲望，真正放下焦虑或许就不可能做到。但只要对当下的状态感到满足（不满足当然要努力改变，哈哈），接受自己确实有局限（这点也很重要），再把眼光放得稍微长远些——我觉得做到这些，至少不会让你的生活过得太糟。如果上面这些文字能帮助到你, 那是我的荣幸, 同时这些话也是对我自己说的。共勉。

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