没想到港硕来了个offer……和大厂冲突了

从搬走已经一个月了，一开始房东结婚说没有空退，然后一直等到结婚后才开始催他，后面又说找人看一下就退，然后又说亲戚住院了，最近又说亲戚没了，现在又说假期结束后去看一下，一直拖着不退该怎么办，有什么解决的方案吗，太气人，一起实习的哥们走的时候就给退了，找房子之前一定要避雷一些房东！！！气的睡不着😤本来就是要回属于自己的东西，还要低声下气求他吗

校招方面招聘需求调整：微软为了将更多资源和人力集中到 AI 业务等重点领域，可能会调整校招的专业和岗位需求。减少对传统技术领域、非技术岗位以及可能被 AI 替代岗位的招聘，如基础运维、测试等岗位；增加对 AI、云计算、数据科学等热门领域相关专业的校招需求，像 AI 运维、数据标注、AI 伦理等新兴技术岗位。竞争格局改变：科技行业整体竞争加剧：微软裁员使得大量有经验的员工流入市场，他们会与应届毕业生竞争一些入门级或经验要求不高的岗位，这让应届毕业生在校招中面临更激烈的竞争。部分企业校招策略调整：其他科技公司可能会根据微软的裁员行动和市场人才供应情况，调整自己的校招计划。一些原本计划大规模校招的公...

20 岁的我：以为自己突破了大学的围墙，杀入职场，终于能够施展抱负，一展宏图，在mt的帮助下，提交了人生中的第一个PR，独立开发了新接口，将技术文档里边的内容转化为自己产出，那种开心和自豪，简直无法用言语表达。24 岁的组长：同为学院双非本，同为ACM竞赛者，在考研失败后，直接选择了工作。他来到一个新成立的研发组，独自负责一个新的项目，他全身心投入到项目开发中，研发组不断扩大，人员不断增多，项目不断完善，他也越来越忙，多次像cto提出涨薪，但薪资待遇不如新人，最终在我入职第二个月跳槽去了杭州。 我为他感到惋惜，但如果是我，我也会这样做。29 岁的他们：从南方回到北方，从大厂来到小厂，我好羡慕大厂的员工，我好奇地问他，在大厂待了这么多年，为什么要来西安，来这个小厂呢。他说，自己是北方人，想在北方安家，所以在西安买了房，决定在这里工作。我感到不解，29岁的他，不但技术巅峰，也可管理团队，没必要早早退居二线。35 岁的他们：作为寒假入职的我，第一天上班就看到leader的工位旁有个小女孩玩着玩偶，边研发还要管理团队还要管娃，真的是负重前行。印象深刻，不仅是职场的中坚力量，更是家庭的守护者。 现在回想起来，仿佛看到了未来自己的影子...

难道是为了让我四月亏基金，五月挂黄金吗高点买的大黄现在让我高高挂起了！！