实习三个月慢慢懂得一些潜规则

实习这么3个月了,从跟大家相处的感受来说,和同事打交道最让人膈应的,其实是那些“破坏信任感”和“越界”的事。

比如,背后说人坏话这事儿就特别戳雷点。你跟他吐槽两句工作,转头就被添油加醋传到当事人那;或者明明一起做的事,他私下跟领导说“主要是我在推进”,这种“当面一套背后一套”的感觉,会让人瞬间不想再交心。

还有就是拎不清边界。比如总追问你工资多少、为啥还不谈恋爱,甚至翻你电脑屏幕、打听你和其他同事的聊天内容,这种过度打探会让人浑身不自在,只想躲远点。

另外,那种“甩锅侠”也很败好感。出了问题第一反应是“这不是我的错”,把责任推给别人;可一旦有好处,就立马往前冲,抢功劳比谁都积极。次数多了,谁还愿意跟他搭伙干活啊?

上面的一些事有些是身边同事经历的,有些是同事私下告诉我的。其实说到底,同事相处其实和朋友差不多,就图个“踏实”——知道你靠得住,不会背后捅刀,也懂得互相尊重,这样才能一起把事做好,不用天天猜来猜去。
#和同事相处最忌讳的是__# #在职场上,你最讨厌什么样的同事# #毕业季,给职场新人一些建议#
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产品,你听到没有,PRD写得明白吗?你就甩锅
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发布于 08-05 13:16 四川
最讨厌没有边界感的老板
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发布于 08-01 10:28 辽宁
告诉职场清风侠
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发布于 07-31 19:17 北京
甩锅侠是非常常见了
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发布于 07-31 15:23 北京

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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