和同事相处最忌讳的是__

你永远不知道共事的人抱着什么样的心思，有的是坏、有的是蠢，口无遮拦就会多说多错，不知道哪天就被卖了

鼠鼠刚入职一周今天狠接两个需求，狠狠学习公司中间件，工具文档，监控组件使用，结果找了一天没找到在哪开发，下班前问了问同事瞬间找到，不知道的真得问人

这题我会，最近刚在豆瓣看到的很精彩的一个回答：1. 不要跟别人说自己的私生活/隐私，尤其是不要到处倾诉苦难；也不要传播别人的隐私。你不知道别人会在什么情况下把你那点破事又拿出来重新解读，以加深对你的负面假设。2. 不要劝别人，避免对别人的职业选择和生活选择表达意见倾向。你可能是出于好心相劝，或者是直觉性地表达自己的态度。但你永远不知道别人会以什么样的角度看待你的意见。

实习最崩溃瞬间——亲手写的代码和日志被无情删除，还被骂是猪。本人实习写过一份代码，里面有两份日志（存放在mentor指定的路径下面），记录了每一条被处理过的数据。然后我昨天做另一个方案的时候，需要用到我之前保存到的日志，我就写《将之前的日志信息作为这次的输入》，因为我记得很清楚，只要之前有处理数据，那就一定有日志，而且有两份。mentor看了我的方案以后，以下是我和mentor的对话：mentor：“你是猪吗？你太爱想当然了，什么都假设最理想的情况，你哪来的日志。”我：“上一份代码是我写的，我确认有保存了日志”mentor：“为什么确认”？我：“因为代码是我写的，我还check过日志”ment...

同事就只是同事而已，你们为同一家公司工作，不代表你们可以交朋友。千万别把同事当朋友处，这样只会显得你很可笑，很不幸我就当过这样的小丑。朋友会因为你年终奖拿得多了而高兴，你的同事会吗？你的同事只会想，你凭什么。同事之间本来就是有利益关系的，所以不要走太近，走太近了很容易给别人递刀子。当然，我也拥有过好同事，她走了以后我伤心的要死。但是大体来说，跟同事走太近了不是什么好事情，君子之交淡如水，不是没有道理的。

我认为和同事相处最忌讳的就是没有距离感 无休止的问东问西 尤其是不太熟的同事，问东问西，这种没有边界感的行为是很讨人厌的 可以聊一些通用的话题，比如说热搜新闻，如今天的少林寺方丈 与股票的关系 或者前一阵子小米的热搜新闻

和同事相处最忌讳的就是，不要和同事A说同事B的坏话。当然，在A说B坏话的时候你也不要附和。你附和了，A就会和B说，你说B坏话了。你最好的应对方式，就是沉默。最好就是不要出现在这种说坏话的场合，真的是防不胜防。你维护B了，A就认为你和B是一伙的，觉得自己被背叛了。你不附和，A就认为你跟他不是一伙儿的，以后啥话也不跟你说了。你能说啥呢，不会吧，我不知道，我还有点活儿要干，我去倒杯水，我有点饿我想点个外卖，我去拿外卖了，你别说了我困得不行，我太忙了，我真的一点脑子都没了……

快进来，教你点真东西，悄悄滴。愿君谨记于心！！！不要过度的表现自己身上与工作无关的事情，因为没人感兴趣，比你好的人会认为你是跳梁小丑，没你好的人会认为你在故意炫耀。和同事相处要保持最基本的尊重，因为说破天也就是个陌生人罢了，每个人都有自己的利益诉求，只是恰巧你们碰到了一起。收起的你的小情绪，无论是不是他人的错误，你发怒或者哭泣都会让人觉得你这么大个人连自己的情绪都控制不好，没有教养。斤斤计较占小便宜，在工作的时候，不要总想着帮了别人之后，如何从他那里拿取好处，工作的事尽量能帮就帮，下次你工作有问题，别人才会帮你。口无遮拦，无论你和同事关系多好，对于一些敏感事情，都要守口如瓶。说话之前，动动脑子...

想知道牛油们的同事/朋友知道自己的牛客账号吗鼠鼠一直在工位上刷牛客，旁边实习生一直喜欢凑过来看我在干嘛，还有意无意地问我账号是什么但我并不想跟他说不止牛客，包括xhs我都不是很愿意让身边的同事朋友知道特别怕被开盒不过似乎被发现也没什么只是觉得可能会很麻烦（会被调侃或问什么问题之类的）

最忌讳这三个字：我认为。我认为他和我关系好。我认为他肯定不会说。我认为他不会对我使坏。等等等等不要把这些挂在嘴边，更不要挂在心上。萍水相逢，泛泛之交而已，不要想太多。想太多，没结果……

来到百度发现，大家调研太喜欢用复用这个词语了，往往建立在没有调研，凭感觉的基础上，另外百度这边调研和做需求的人是分开的，把复用挂在嘴头上简直就是给别人挖坑，而且复用成为了领导降低你工作排期德措辞了，等着你开始需求了，发现不能复用，又说你调研不充分，导致工作delay，这领导真的太狗了。

交浅言深：入职三天晒工资单人菜瘾大：在技术群里花式装X当老好人：承包全组的“举手之劳”“我代码完美，是测试不会用！”“这需求太蠢，产品经理懂个屁！”

一些自私的同事总喜欢占便宜，总想使唤你干活，还容易推锅。如果你总是当老好人，不好意思拒绝，最后只是苦了自己，这可是职场大忌！那该咋整捏？用xhs博主的拒绝法，或许可以帮你:三明治拒绝法就是当别人要求你做一件你不想做的事情时你可以这样回复：1⃣️对她要求的这句话做出回应2⃣️明确的拒绝3⃣️随便给予一个理由··· ···例子:讨厌的人要求我下雨天帮她拿快递时我说：1，哇塞宝宝你买了那么多东西!好有钱，羡慕!2，我不去3，雨太大了我就直接回宿舍了，没去快递站

刚上班和同事都不熟悉，可能一段时间后和那么一两个同事一起吃饭、一起上下班、一起工作时间段摸会儿鱼，刚毕业的我们可能认为找到朋友了，其实这就是一个正常的同事关系。不要感觉成朋友了，就肆无忌惮的聊其他同事，放假期间还想着约着一起去玩，反正在我看来，我假期是不想回一点消息的。不过也有例外，需要咋们自己判断是不是真的成为了无话不谈，不会背刺的朋友。

我买了一些股票，不多，也和几个同事会交流一点股票相关知识（吹牛）。但是有个同事他不买股票，也会参与我们的讨论。但是他讨论归讨论，经常问一些问题很令人厌烦。例如：市场跌了，我工作摸会鱼，就说我股票跌了没有心情上班。如果涨了，我工作摸会鱼，就说我上个鸡毛班，还不如辞职专业炒股。股票跌了叫我梭哈，股票涨了叫我请吃饭。听的我来气，我买几个破股票就心烦，还要受到你的嘲讽！

你以为你俩关系好，可以蛐蛐别人了，但你不知道他们可能关系也很好，只是最近对方忙，所以才和你天天一起吃饭，你的搭子也可能是别人更早的搭子

先看内部。部门内部和和气气的就可以融入，有时候不要太端着。适当的时候表现些善意或者带点小礼物都挺好。尤其不要因为业务上其他人没干好生气，反而是展现你的包容和理解的时候，生气反而显得你戏多了

职场不是朋友圈，不必亲密无间，但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为，看似小事，却最容易在无形中毁掉人际关系，甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非  “小李昨天又被领导说了吧？”“她那个方案真是一言难尽……”  📌 危害： 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签，就很难再被信任。 ✅ 正确做法： 对事不对人，保持中立。可以说：“这个方案可能还有优化空间”，而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪  抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大……  📌 危害： 职场关系本质是合作关系，不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力，甚至担心你影响工作状态。...

盲目信任，导致工作不留痕，真正产生问题的那一刻就芭比Q了盲目崇拜，导致忽略自身优势，他人成功的方法不一定适合你