差评亚信科技

牛友们有没有去郑州亚信 jav a 的怎么一直没发笔试，是没开吗｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡   

与哪些因素有关后端服务器集群节点数量，数量越多，QPS越高后端服务器节点的运行配置：运行内存、Cpu核数等等，硬件资源决定单节点处理能力接口本身做的事情 a. 做的事情多耗时长（预估QPS会相对应低） b. 做的事情少耗时短（预估QPS会相对应高） 4.系统架构 a. 完善的流量负载均衡架构，实现流量的有效分发和负载均衡，避免成为QPS瓶颈 b. 缓存技术，减轻数据库的压力，避免数据库成为QPS瓶颈 c. 集群模式的数据库，避免数据库成为QPS瓶颈 d. 静态资源通过CDN加速，避免成为QPS瓶颈如何预估？首先需要知道一个请求处理完毕的时间（这个请求里可能做很多事情，但是这个我们暂时不管），一...

4月23日上午打的电话约面，下午去线下真实了。纯闲聊，甚至没看我的附件简历，看的网申简历，网申简历特别简陋。自我介绍，怎么过来的，哪里人，说公司我们学校的很多。1.介绍写过的项目，问短信验证码登录时遇到掉包一些问题，怎么设计的？2.springboot用到的注解？3.http请求4.liunx命令5.怎么设计索引更合适？6.场景sql题？紧张了，思路正确，写的时候提示了下。接下来都是都是闲聊，没架子纯放松聊天。侧重后端，前端了解吗？对亚信的了解？对加班的看法？AI用过吗？对个人成长的帮助？对本次面试的反馈与建议？加班过9点，有餐补，平台打车补。要求六个月以上，转正比较少。固定薪资，设备自带，有导师带。该聊的都聊了，面试氛围很舒服郑州岗刚开，职位不少，后续说要半个月内（震惊😨，不知道真不真），具体看人事。求OC————————————3月底投的简历-4月12日笔试-4月23日线下面试-4月27日已OC😁   

阶段1：投递前·踌躇满志​​​​我​​：（精心打磨简历，关键词拉满）✅ ATS检测匹配度90%！✅ 连PDF文件名都按“姓名_岗位_尊称HR大人.pdf”格式！​​内心OS​​：这次必不可能挂！​阶段2：投递后·薛定谔的筛选​​​​投大厂​​：3天后收到感谢信 → “很遗憾…” → ​​至少死得明白​​进笔试了 → 然后…就没有然后了→ 运气好进面，答的不出彩，好歹挂的不冤​​投中小厂​​：官网显示“简历筛选中” → ​​一选就是一辈子​​查状态 → “未查看” → 三个月后 → “岗位已关闭”阶段3：玄学补救措施​​​​改简历​​：加粗关键词 → 加粗到像​​ ransom note​​（勒...